摇摇晃晃一天就过去了，好像没做什么实质性的工作，就到了下班时间。
下午接到通知，要准备个人和科室年终总结。领导也不给指示，我猜想她也许觉得不着急或者是没什么想法。果不其然，想等着明天开完会再看呢。那我就想想个人的总结吧。
粗略回顾了一下这一年，忙忙碌碌，甚至有好几个月都忙得不成人形，整个人都瘦了。（好吧，这是错觉。。。。）只是有一段时间真的很累，上班的8个小时做得很满。大家都要买个防窥膜来上网，我倒是连上厕所的时间都没有。但现在回头看看，好像没有什么实质性的有亮点和成果的工作。都是领导临时安排的任务。或者是任务太紧急，或者是自己太追求完美，所以做得很累。下半年接了各种写PPT的工作，也不是我的PPT写得多么好，可能是第一次领导找人写的时候，恰好平时用的那个人没空，而我是最有空的那个，然后这个活就交给我了。然后我做得还可以，后续类似的活就一直交给我了。领导对你的信任，也许就是这么建立起来的吧。可是其实我做PPT的能力真的一般。做得还可以的，都是耗费了大量的精神去搜集，去设计的。现在时间这么紧，我有点压力，又有点提不起劲来。内容要有亮点，设计要好看新颖，每个字句都仔细斟酌，还要设计个开头结尾呼应的听起来无比装B的句子。。。可怜我读书少，只会去评价别人的好不好，只会用自己强大的审美观判定这个ppt好漂亮啊！然后模仿再修改，又没有原创的好看，然后各种纠结。。。
扯远了，其实想说的是我今年的工作没什么亮点，不像同科室的某个人，我一直很欣赏她的工作方式方法。她总能提出改进工作效率的流程或者其他的想法，并且推动实施。每一年都会有亮点，室内工作的亮点貌似也是因为她的工作有亮点。而我总是忙于各种常规的工作或者完成领导交代的任务，而缺乏创新。等到我想去想怎么做一件有影响力的事时，就已经到了年底了。就算有时间去想要怎么做一件大事，也想不出来要怎么做，缺乏经验。是不是要去看创新思维培养的书了？可是，我的性格貌似就是这样喜欢守旧和规则，不喜欢创新啊。不然，我怎么不追求互联网那些新鲜的东西呢。我真是个无趣的人。
今天某人教给我一个写总结的方法，我要记下来，省得忘了，虽然我知道这个过程。
1、去看部门的今年计划
2、去看室内的今年计划
3、去看自己今年都做了点啥
4、编亮点和成果
5、不足和改进
下班了，还要去接公公婆婆呢，希望未来这一个多月能过得还行吧。