比尔盖茨是怎么管理职场的？

 

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    很多朋友进入职场并不懂得如何给自己定位，也做不好职场的管理。很多朋友可能就是对工作不太感兴趣。没激情去做好工作，对待每件事情也是积极性不高。虽然这关系到择业的问题。但既然进了这个公司就应该把事情做好。并养成习惯。面对职场很多朋友都会遇到大大小小的很多问题和困难，不仅自己感觉到烦躁，事情也没有办好，影响了解决问题的进度。那么问题来了。为什么很多身在职场的朋友遇到问题想尽快解决问题，但是又解决不了呢？

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      我认为目标太多是原因之一。一个人工作中，面对很多事情能静下心来解决问题的有多少呢？而这个过程有没有把事情分轻重缓急来处理？大家有没有遇到过这种问题，就是一天下来遇到很多事情，但想把所有事情都解决好，到最后却什么问题都没有解决好。而且一天下来，时间成本付出了不少，问题的结果却没有达到自己期望的程度。那么我们接下来要做的就是。在工作中把遇到的所有问题一起拿来分析，先把最重要最早先解决的事情找出来。这样我们就可以先抓住这个事情来解决问题。这样我们的压力就会减轻很多。就可以专注自己的工作。因为剩下的事情属于不重要的事，把重要的事情做完了，其他事情即使没有百分百做好也没那么重要了。假如我们遇到很多问题，如果不分轻重缓急来解决问题，换一个方法先解决不必要的问题，后面解决重要的事情。最后结果会怎么样呢？到最后自己累的忙不过来了，到下班时间了，发现重要的事情没有做。接下来，是继续加班做完还是下班明天来接着做？那如果明天还是有很多杂事影响了自己工作，还是以自己方式来解决问题，那重要的问题永远都完成不了。不仅让自己经历疲惫，对于工作我们也没有激情，更谈不上去做好这份工作了。那么对于我们处理事情，最重要的一点就是要懂得把不必要的事情抛弃掉。去做有意义，有价值的事情，才是我们应该做的。所以朋友们在职场，要知道自己该做什么？如何去做，有一个明确的方向，这样做起事情就不会拖泥带水。去公司的前一天，我们就要规划什么事情要第一时间完成，而且要快速完成。这样遇到其他问题我们也能安排时间来处理，达到提升效率的结果。如果自己正在处理重要的事情，正好又遇到不重要的事情打扰自己做事。那么解决办法就是不接受这件事情，或者让同事帮忙处理一下。如果自己时间还多就可以安排晚一点处理这件事。这种做事方法比尔盖茨就运用得很好。世界上只要是成功的人都有一套高效解决问题的方法。比尔盖茨就是运用先做重要的事情，不重要的事情推迟到后面去做，或者不去做这件事，因为这些小事做与不做都和自己的工作并没有多大影响。这样做的好处就是不仅完成了自己的工作任务，还把业绩提升了。当然公司领导也用这样的方式去解决问题，那么做事就会有最大的价值回报。

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      所以当我们要想把一件事做好的时候，就必须把专注度运用到上面。因为只有专注才能有收获，只有聚精会神去做一件事，我们才能把事情做好。所以当我们没有把自己的事情处理好，我们就应该往自己身上找原因。是没有努力还是没有用对方法。遇到问题先快速分析出问题本质，适合什么样的解决方法才能解决问题的本质。