联盟微信群管理发展规划

1:新成员加入审核制度

/.老成员先发群内，新成员的基本介绍资料（行业 店名 老板个人信息 等）管理员群发，不认可的发表异议，%70通过即可）

2:群内管理维护（聊天内容引导 ）

/.老成员正确引导言论和价值观，核心成员要与联盟的想法保持高度的一致，都是积极的致力于发展群、维护群、团结群的人员。

3:群内每个成员昵称

/.（职责+名称 &商家名+昵称）

4:新成员加入 欢迎仪式

新成员加入后，管理员群@，大家表示欢迎。

5:群内信息 工作内容 活动安排 流程化

/.群内信息不得外泄，工作安排细化，分工细化，成员监工，具体在优化。

6:群的发展与壮大

/.目前商家成员每人介绍1-3家商家，进行第一轮扩大，核心成员做好迎接新成员的气氛和言语引导。

7:群规矩

/.不得私自邀请新成员

/.不得无故退群

/.不得发布色情 赌博 病毒等不良信息

/.对于联盟工作安排 积极配合

/.每位商家每天？点（固定时间）轮流发红包不得低于xx

/.倡导“干货”分享，讨论工作活动的正能量话题

/.不得发布含“人身攻击”言论，不得不尊重他人，不得发布带头煽动性，过激信息。

/.等..