老鹰说事436：家和文化，君子企业！

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主题：家和文化，君子企业

访谈对象：

周方龙/中国红旗仪表有限公司董事长；

应智乐/乐清市国学研究会副秘书长、乐清市作家会员

访谈时间：2019.12.10晚上

访谈地点：七里港/红旗仪表有限公司

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        窗外，寒风絮絮。屋内，暖意融融。10日11日两天一夜间，坐落于乐清七里港工业园的红旗仪表有限公司内洋溢着祥和、温馨的学习氛围，公司全体百多名员工正在认真学习“五福人生、经营智慧”的传统文化知识。

                播种

应智乐：周董，首先感谢您在夜间挤出时间接受我的访问，也非常荣幸参加贵公司举办“五福人生、经营智慧”的两天一夜国学课程。

周方龙：你客气了，分享知识传播正能量是我一直以来的愿望。

应智乐：通过一天的学习与参观，让我亲身感受了贵公司的企业文化底蕴。

周方龙：谈企业文化底蕴，还不敢当，但多年来公司上下员工相处的都非常融洽，这也是我们初步打造“家庭式”和谐的效果吧！

应智乐：有一点，使我惊讶：年终临近，是企业生产最忙碌时节，您为什么会选择这个时间组织员工学习呢？不会是业务松懈吧？！

周方龙：确实，生产业务是年底最忙碌时期，尤其是今年。考虑到员工们对传统文化知识的需要和补充，但我还是狠下决心，暂停了公司两天的生产线，让员工们的心灵处在年底前播下一颗传统文化的种子……

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                      成长

应智乐：两天的课程里，智成国学堂的净岩老师基本上围绕中国传统文化“三字经”里的“孝”“忠”“义”“信”为主题，从而挖掘出人生“五福”的“长寿”“富贵”“康宁”“好德”“善终”，发展到熟知“父母十恩”及“孝仁”文化。内容可谓丰富多彩，贴近生活实际，知行合一，您是如何选择“五福人生、经营智慧”这课程呢？

周方龙：选择“五福人生、经营智慧”课程，是根据公司企业“打造‘家和文化、君子企业’的文化发展。四年来，公司已定期举办每年一次的员工传统文化学习培训，取得了良好的效果。

应智乐：这些效果是不是指今天餐厅里的光盘行动？

周方龙：……还有志愿者队伍和员工慈善基金会。

应智乐：对了，在一天的培训时间里，志愿者们从早上7点半至晚上八点半，连续站立十多小时的会场礼仪服务和场外后勤保障服务，这种敬业精神真让人感动！

周方龙：也许她（他）们已习惯了志愿者服务工作，因为公司里经常组织员工文化培训（此刻，穿着红马甲的志愿者黄王春有事来找周董商量）。

应智乐：能否简介几位志愿者的付出资料？

周方龙：就说眼前这位志愿者黄王春吧，他是红旗仪表有限公司西安公司经理。每次学习活动，他都义不容辞地参与志愿者服务工作。这次，五位老师4次去车站接送，并且，食堂与会场的布置，他总以汗水和熬夜来播洒大爱。

应智乐：两天一夜的课程中，我发现了一个现象：员工们总是认真的记笔记，积极上台分享心得，还时不时有员工动之以情、泪流满面。在学习现场，员工们表示：要做为父母的好子女，企业的好员工。

周方龙：学以致用，即提升员工的文化素养，又是企业文化发展的战斗力！

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                        收获

应智乐：周董，前不久，乐清日报等媒体大篇文章报道了您的一件好人好事，能简单分享一下吗？

周方龙：其实，也就是一件普通的企业与员工之间的事。2006年那年，我弟弟在柳市菜场里发现一位双腿残疾的女孩在要饭。弟弟可怜女孩，就领回公司上班。后来，我发现这位女孩聪明伶俐，有谋生创业念头，就把她安排到长兴公司开小卖部。这中间，我只是充当了帮扶结对的一个角色而已。

应智乐：今天，我在贵公司里还听到另一件您的好人好事？

周方龙：是不是我帮助聋哑员工治疗的事？

应智乐：也请分享一二。

周方龙：6年前，我下车间检查时发现一位20岁的女孩是聋哑人。为此，我经过多次联系，多次带她去上海求医治疗，终于成功挽救了女孩的聋哑。

应智乐：以上两件事，都是您倡导的家和文化企业因素吧！

周方龙：其实，我只是个牵头人。面对员工的困难，其他（她）员工踊跃捐款、慷慨解囊，他（她）们默默无闻的奉献，才是最给力的帮助！员工团结，互相帮助，是公司文化发展的根基。

应智乐：能否剖析一下“君子企业”的含义？

周方龙：孔子曰：小人常戚戚，君子坦荡荡。做为一个企业家，要改变“小人”只顾自己利益的做法，要学习“君子”那样的大爱好德。只有这样，企业才能繁荣长盛！

一颗种子，只有播种在君子的沃土（市场）中，才能发芽生根，茁壮成长！

（2019.12.13晚）

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