微课笔记:顶级成功人士如何安排自己的一天?

微课笔记

主讲人:张萌

一、时间管理能力的判断标准

时间管理能力具有结果导向性,判断一个人的时间管理能力,主要看它在规定时间内达到的效果,比如,从目标达成情况、创造的价值、梦想实现情况、人际关系积累程度、个人技能强度等等方面来判断。

二、时间管理的三个误区

1,时间管理无年龄、地位的限制

潜意识认为只有一部分人需要做时间管理,越早获得越有收获;

2,时间管理概念的认识不够

时间管理是一个综合概念,包括计划、实施、评估、总结、再次计划,是一个大循环体系;

3,盲目模仿大咖

由于每个人的梦想,目标不一样,时间管理能力也不一样,要有自成一派的风格。

三、时间管理的三大法则

1,目标性法则——时间管理的基础

“灵魂如果没有确定的目标,就会丧失自己。”

行动努力的纲领:SMART法则具体的、可衡量、可实现的、合理的、时间目标(时间配比)

“一万小时定律”

阶段性的成就,让自己持续坚持下去。一旦建立一个目标,接下来就是安排时间付出努力。

2,要事优先

“把重要的事情放在前面”+“一次只做好一件事”

每次只集中精力做好一件事

相同的任务带来不同的结果

想要有大的成就,要有整块时间,不能期待在碎片时间完成,这也是集中精力干好一件事的精髓。

很多人都被压力来安排优先事件

判断优先级顺序的原则:

a,重将来,不重过去;

b,重视机会,不能只看到困难;

c,选择自己的方向,不盲从;

d,目标要高,要有新意,不能只求安全和方便;

强烈推荐书籍:《卓越成效的管理者》

3,组织计划性法则

可控时间

非可控时间

整块时间

碎片时间

将时间分类,将事情放进不同时间内。

认识你就认识你的时间,遵从组织计划性的法则,对自己的时间负责

三个目标(目标管理):列出你的三种目标

远期目标即远期的时间管理,比如身体健康,放在重要日程中,

阶段性目标:阶段性时间管理,

近期目标即日程管理

间断性的目标:阶段性的时间管理,

四、时间管理四大方法

1,目标分解法

对长期和短期目标进行分解,并了解、理解、认识目标。

2,单点突破法

计划、实施、评估、总结、

3,核心竞争力法则

4,自我激励法

让循环体系持续发展

五、大咖们是如何管理时间

时间管理是经验管理的习得,越早想明白越好,越早做越好,并且每天坚持。

1,苹果副总裁葛军老师,每周六八点写周报,把综合记录调出来。整理思想,刚开始比较耗时,但是只要半个小时到一个小时,

2,早上集中思考、计划,晚上读书写字(毛笔字),每日小抄,每次乘以时间价值,

3,约见

提前八十分钟确定时间,列提纲,并商量主题、议题,并要求得出结论,约定下一次的议题,

珍惜在一起的每一刻。

习惯具有滴水石穿的力量,一件微不足道的日常小事,如果你能坚持每天去做,就能胜过那些艰难困苦的大事。——安东尼特罗洛普

六,启示、思考、总结

1,划分整块时间和碎片时间,将自己的任务划分在不同的时间类型中

2,约见:与朋友约见时要计划一些主题和

你可能感兴趣的:(微课笔记:顶级成功人士如何安排自己的一天?)