7.29-一周总结

1.破窗效应，家有家法，国有国规，没有规矩不成，错了就要受到惩罚，这样下次就不会犯错。

2.旁观者效应，比如把每月的总目标分解成每个人的任务这样他们就会有很强的责任感。

3.帕金森定律，是一个自私的现象。管理者应该雇佣比自己更优秀的人帮助自己，大家的利益才能共同提升。

4.彼得原理，合适的人放在合适的位置，前提是她必须热爱并熟悉这份工作。

5.墨菲定律，是一个心理现象，想做某件事时做好最坏的打算，然后去预防这件事的发生。

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