差不多先生

天赐是某跨国公司的职员，业绩普普通通，同事关系不好不坏，在众多同事中，只能是众多平庸中的一个，一心想要得到领导的赏识，却始终没能如愿，为此，天赐很苦恼，明明自己很努力，却没有突出的业绩得不到领导的赏识，也不会因为糟糕的业绩受到领导的特别关注，就这样，天赐淹没在了众多的同事之中，干了没多久，天赐就离开了，他需要的是赏识，而不是在平庸的大多数中淹没自己的才华。到了一家新企业，天赐依旧没有得到领导的赏识，他也曾创造机会得到领导的关注，但始终没有如愿。

后来，苦恼的天赐在一次偶然的机会中结识了领导的秘书张生，二人相谈甚欢，醉酒后，天赐向张生诉出了多年的委屈，自己兢兢业业为公司创造业绩，却因为能力不够突出得不到领导的赏识。张生看着眼前这个落魄的年轻人，仿佛看到了曾经的自己，原来，张生初入职场时，也只是一个普普通通的小职员，在众多优秀的员工中，自己只是平庸的小辈，干了几年依旧得不到领导的赏识，他也曾向同事抱怨过自己在多少个夜里修改文件直到天明，为了维护客户关系，大雨天打不到出租，冒着雨去解决客户麻烦，自己空有一肚才华却无法施展。当然，这样的哭诉自然是不了了之，同事也很同情他，但是抱怨也解决不了问题，苦恼的张生依然得不到领导的关注，后来，一次偶然的机会，他的上司碰到了很棘手的问题，张生提供了一套近乎完美的解决方案，毫无疑问，领导记住了他，成就了后来的张秘书。在别人眼里，他或许是一个幸运儿，但是只有他自己知道没有这些年的摸爬滚打和多年的得不到赏识，也不会在众多的同事中脱颖而出，自然也不会得到领导的赏识。

醒酒后的天赐慢慢尝试着在改变，虽然依旧是众多员工中普普通通的一个，但是，至少不会因为得不到领导的赏识而苦恼，他自己知道，要想在众多的竞争者中脱颖而出，只有让自己变得足够强大，而不是差不多就好。有了盼头的天赐还是像往常一样努力提高业绩，每天晚上等所有同事离开了，收拾好当天的文件，整理出第二天的客户资料。过了没多久，天赐成功的拿到了销售冠军，慢慢的得到了领导的重视，自己也一路步步高升，成为公司的销售总监。

其实，像天赐这样兢兢业业得不到赏识的差不多先生有很多，有些人通过自身的改变成功了，也有些人因为长久的苦恼而自暴自弃。很简单的道理，结果论的社会中，成绩是衡量一切的标准，人们能够记住的唯有冠军，所有的loser都只是成功者的陪衬，没有人会关注你付出了多少，努力了多少，要想在众多的竞争者中脱颖而出，只有让自己变得足够强大，让自己变得足够优秀。当然，长久得不到赏识确实是一件很苦恼的事情，壮志未酬的滋味不是每一个人都可以乐观的面对，在长期的挣扎中会摧垮脆弱的心智，当强烈的期望得不到满足，当现实给了自己迎头一棒，是否会怀疑自己、否定自己？诚然，空有一身抱负还远远不够，自己要有料才行，毕竟现实不会开玩笑，普普通通的人又怎么会将剧情升华？平庸的差不多先生，现实的loser，经得住时间的考验，终究要会成为winner。

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