8/70 职场转型记(二)

培训结束，一部分同事当了客户经理，剩下的一部分人当柜员。梨落被分到了一家支行当柜员，离家不是很远，梨落还是挺开心这样一个结果，对于未来，她也信心满满，不都是需要在一线锻炼么，不用陪酒，人际关系简单，过个一年半载说不定就转岗了。

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但是，事情远没有梨落想象的那么美好。柜员需要练习点钞、汉字录入、数字小键盘，这些动手的技能对梨落来说很痛苦，特别是看见周围的小伙伴技能进步飞快，梨落压力与日俱增，每天一遍遍的练习点钞，请有经验的老柜员分享经验指点自己技能中存在的问题，大拇指和无名指磨出茧子，有一段时间一拿点钞券起茧子的地方就磨得生疼，梨落就拿创可贴把长茧子的无名指包上继续练。

一点点，梨落的点钞技能有了质的提高，基本处在上等的水平。和梨落一起入行还有一个女孩叫云诺，她们俩学历相当又同时分到一家支行，自然而然两个人在开始的时候走的很近。云诺的上进心很强，在入行三个月内，她的点钞速度就已经超过了老柜员，也一举在行内成名。正式上岗后，两个人难免经常会被人比较。柜员的工作讲究速度要快，动手能力要强，所有的工作没有需要发挥自己理解和想象的地方，对于我和一样都是学经济的孩子来说，其实是很痛苦的。 而云诺的要强和上进此时也是获得了营业经理的肯定，作为被比较的对象，梨落表现没有云诺优异，自然也就没有那么多重视。

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梨落虽然心里有些小失落，但是很快就调整过来，她不是一个事事要强，必须第一的人，做个第二三中等也就可以了。但是工作中的她认真严谨负责，每天也数她办理的业务最多。慢慢梨落发现原来周围的同事很多都是通过各种关系来到行里的，像她和云诺这种靠自己来行里工作的人屈指可数。她曾经问过以前的老柜员，行里的管理部门都是做什么的，那个老柜员也没有讲出来太多，只是说那些地方都是后台特别硬的人才有机会去的地方，我们这种人还是不要瞎想了。

梨落回家和老公说了自己听到的这则小道消息，她有些迷茫了，一直以为自己只是在基层锻炼，一两年后就会有机会转到其他管理岗位呢。毕竟柜员的工作是机械重复的，日复一日，在这个岗位自己的视野和格局都在无限地缩小，最后变成了一个点（这种评价仅仅代表梨落自己的观点，总是有人适合一个岗位，有人不适合）。老公永远都是梨落最坚强的后盾，他建议梨落不要过分的再去练习技能和重复无聊的考试，多余出一些时间去考取一些证书，多读书，多去发现自己的长处。

梨落觉得有道理，对于技能她只有能在中等就好，每月一次的考试基本也不需要过多的放在心上。她开始报考银行从业考试，捡起自己考了两科的CPA，计划报考CFA。工作之余，通过这些考试来给自己添一些动力。工作第二年的年末，梨落接到调令，她被调到了一个不在市区的支行，距离梨落的家25公里，没有直达的公交，地铁，坐公交不知道要倒几遍车能到的地方。梨落的心理很难受，那么多人去那个支行都比她方便多了，为什么是她，而且那个支行的人员素质都是有耳闻的较低。自己真的有那么差么？营业经理安慰她说现在必须从这个支行调一个人去那个不在市区的支行，也就你没有门路来是，不调你调谁过去。

梨落的心一阵阵的发紧，论业务能力和工作认真程度自己并不弱，难道没有门路就该这样对我吗？就该每天六点出门赶去开发区上班，去一个大家都不爱去的地方？(未待完续)

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