人力资本盘点

复盘：

人力资源规划优化需要从招聘高潜质人才、调整薪酬策略、人才培育规划三个方面进行；

上午庄老师讲了人力资本岗位价值、潜能评估，让运用表格中权重、点值等计算岗位价值；

下午主讲了表意识PDP和DISC测评技术和解读，对测评技术更加深入了解了，也很清楚知道了自己的特质、及弱点，并需要去调整自己状态，在以后的生活和工作中，运用今天学的测评方法去识人，并用别人喜欢方式去和他沟通，把自己特质发挥出来。

谢谢庄老师两天课程的讲解，内容很丰富，需要去消化，辛苦庄老师‍。