职场人需要知道五险一金的那些事
导语
几个月前辞职来到了成都，一直也没找到工作，社保也就断了几乎快有三个月了。后来上网查了一下，知道了社保的重要性，于是就有了这一篇文章。希望可以给即将入职的或者快要辞职的你一点帮助。
全文共2000多字，如果觉得看得太麻烦，只看黑体字就完事了。
1.五险一金到底是什么（五险一金的定义）
五险就是五种社会保险，也就是我们经常称的社保
1 养老保险：
2 医疗保险：
3 失业保险
4 工伤保险
5 生育保险
一金：
住房公积金
2.五险一金的作用
1）养老保险的作用：
先说一下养老保险的官方定义：养老保险，统称为社会基本养老保险，是根据国家法律法规，为解决劳动者在达到退休年龄或者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位的基本生活而建立的一种社会保险制度。通俗一点来说，就是职工达到法定已退休年龄以后每个月都可以领一笔钱，也叫做养老金。
2）医疗保险的作用：
官方定义：医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医疗保险可谓是重中之重，它极大地减轻了患病家庭的负担，病人生病产生的费用可以报销一部分。
那么问题来了，具体可以报销多少呢，我想这是很多人关心的话题。以我所在的成都市为例，参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的一次性住院医疗费用，其数额在统筹基金起付标准以上的部分，扣除个人首先自付的费用后，由统筹基金根据医院级别按比例支付：三级医院85%，二级医院90%，一级医院92%，与医疗保险经办机构签订了住院医疗服务协议的社区卫生服务中心95%，筹基金起付标准按医院级别确定，一级医院200元，二级医院400元，三级医院800元。从这个报销标准可以看出医保是多么重要。
3）失业保险的作用
官方定义：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。通俗地讲，就是你失业以后在没有找到新工作之前是可以领取一笔失业生活补助来帮你暂时度过困难。不过要想领取这笔失业补偿，也是需要一定条件的。具体后续再做介绍。
4）工伤保险的作用
官方定义：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。通俗地讲，就是你在工作中遭受伤害会获得相应的医疗救助和经济赔偿。其中工伤认定标准和赔偿标准又是另外一说了，这里也不再做过多介绍。
5）生育保险的作用
官方定义：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度.通俗地讲，就是女性职工怀孕和分娩时依法产假、生育津贴和医疗服务。产假每个地方可能规定不一样，一般来说是90天。生育津贴计算公式：单位月人均缴费基数÷30天×产假天数 ，这个基数在后面具体怎么缴纳五险一金时会提到。
6）住房公积金的作用
官方定义：是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。官方定义比较拗口，通俗地讲，就是职工按规定存储起来用于住房消费支出的个人住房储金。它不以现金形式发放，由专门账户管理，为个人和单位共同缴纳。
以上就是我们常说的社保的一些用途，其实远远不止这些。近些年来，好多城市买房都实行了限购政策，假如你不是所在工作地的户口，但是却想要在这座城市买房，那么按照规定你必须参加社保满多少年，而且还不能间断。所以说社保真的很重要。以我所在的成都市为例，外地人买房需要连续不间断的缴纳两年社保才具有买房资格。
3.五险一金的缴纳方法
社保的缴纳方式可分为单位缴纳和个人缴纳两种。（个人缴纳社保这方面我不是很清楚，这里不做概述了，重点讲一下单位缴纳社保这方面）
单位缴纳
先说一下社保缴费公式：社保缴费=公司社保缴费基数×（公司社保缴费比例＋个人缴费比例）
何为公司社保缴费基数呢，我们可以理解为职工上一年度平均月工资，这个基数有上限和下限，每个地方都不一样，这里我以成都市为例。
2019年度成都用人单位及职工社保缴费比例
险种公司缴纳比例个人缴纳比例
养老保险16%8%
医疗保险6.5%2%
失业保险0.6%0.4%
工伤保险0.1%-1.425%个人不缴纳
生育保险0.8%个人不缴纳
假设职工小张在成都工作，公司的缴费基数为4500元，那么每个月公司需要给他缴纳：
险种公司缴纳个人缴纳
养老保险4500×16%=720元4500×8%=360元
医疗保险4500×6.5%=292.5元4500×2%=90元
失业保险4500×0.6%=27元4500×0.4%=18元
工伤保险4500×0.1%=4.5元0元
生育保险4500×0.8%=36元0元
合计1080元468元
另一方面，住房公积金缴纳比例最低为5%，最高为12%，且公司和职工缴纳比例相同。
3说一下辞职了社保怎么办。
先划一下重点，裸辞可以，社保千万别断，是血淋淋的教训！！
先说一下辞职以后社保中断没有续上的后果。
1首先最重要的就是医疗保险
各地方均有明确规定，医保断缴以后，次月起就不再享受医保待遇，无法报销。也就是假如你不幸在医保断缴后第一个月生病了，那么看病住院都需要你自己掏钱，一分钱也不能报销。
其次，医保在退休之前，要求男性累计交满25年，女性累计交满20年。中间如果经常断缴，有可能到退休的时候，累计缴费的时间还不够。这样退休之后，就不能免费享受医保报销。
2生育保险连续缴费时间都会清零
很多地方生育保险报销前提时你必须连续缴纳满12个月。所以一旦你社保中断以后刚好又怀孕了，那么就无法享受生育保险报销。
3对买房买车小孩上学的影响
以成都为例，想要买房，外地户口必须连续缴纳社保两年，中间断一个月都不行；一些热门城市更要久一点，例如上海，需要连续缴纳社保满五年。
不仅如此，落户、小孩上学等也需要连续缴纳社保满一年。
由此可见，社保中断危害性可不是一星半点。
那辞职以后社保应该怎么办呢，这里具体要分以下几种情况：
1同城市工作
如果你辞职以后马上找到新的工作，那么就无须担忧，直接在新的公司续保就可以。
如果你不幸像我一样裸辞工作，两三个月都没找到工作，那么你就需要自己缴纳社保，有两个办法
A灵活就业人员社保
简单来说，就是自己准备好相应的资料，到当地社保服务点或社保局，办理个人缴纳社保。
不过需要注意的是，个人只能缴纳养老保险和医疗保险，且只允许本地户籍人员参加。
B挂靠熟人公司或找社保代缴机构
如果没有当地户口的话，那就只能找熟人公司或者社保代缴机构来（淘宝上有很多）。不过这种情况的话，个人和公司的全部费用，都需要自己承担，且存在一定的风险，需要自己甄别。
2.换城市工作
如果离职后，换了另一个城市工作，就需要考虑社保异地转移的问题了。要注意的是，五险一金中，只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移，而且可以累积。至于社保关系转移的具体操作步骤，由于各地政策不同，大家可以在各地社保单位网站查询，或者直接打当地社保局热线12333咨询
结束语
写在最后，我国《劳动法》明确规定，单位必须为职工购买社保，所以说如果你所在的公司还没为你买社保的话，可以去当地社保局投诉或者考虑换一家工作了。