01.薪酬

1）在阿里巴巴分技术岗和管理岗，对应P代表的是技术职级，M代表的是管理职级。

这里的所有的称谓只是职级，和职位不一样。

比如职位是某部门经理，那么他可能是M2的职级，但是他带领的团队有技术岗职级P8的高级专家。

这样设计的意义在于让技术型人才和管理型人才都有施展的空间。

2）阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。

3）作为一家大企业，薪酬部分还包含五险一金，加班工资，年假及各种补贴，符合行业最高标准，这里就不一一赘述。

4）股票是工作满2年才可以拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

02.福利

1）380套公寓，打6折卖给员工。

这个福利最让一线城市的打工族眼红。阿里巴巴与绿城集团签订合作协议。新建380套阿里员工专享公寓。

阿里巴巴内部把这些公寓亲切的称为“亲橙里”。

资深专家、高级经理及以下职级员工可以参与申请摇号。最重要的是，房子的产权完全归购房员工所有。

这是继2011年阿里巴巴向员工推出30亿“I home”无息置业贷款计划后，又一慷慨员工福利。

2）无息购房贷款

工龄2-3年最高可以贷款20万，工龄3年以上最高可以贷款30万，贷款期限最长5年。

1）晋升资格：上年度KPI考核；

2）主管提名：如果上年度考核不通过，无法提名；

3）晋升面试：面试委员会一般有各部门大老板、HRG等组成；

4）晋升委员会投票；

一般来说P5到P6相对容易，升P7以上就相当的难了。管理层有一定比例限制。

1）总部大楼占地15万平方米，容纳约9000多名员工，内部如同社区。

2）有舞蹈房、建身房、推拿房、图书馆、小邮局、泸杭免费班车、免费健康咨询和检查、各种培训、俱乐部等一应俱全。

3）员工晚餐11元以下免费，超出部分员工自付。一楼二楼分别由两家不同供应商供应食物。

员工组成“膳食委员会”，可以对食堂的卫生进行不断“挑刺”。

看到这里，是否对阿里巴巴的员工薪酬福利特别心动。

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