同事之间别作恶

一个人能有多恶，就看在他手里有权的时候，怎样对待自己的下属。

在职场中，有这样一种人，他们对待自己的上级和老板，总是笑脸相迎，客客气气，有话好说。而无数的冷脸与恶意，就悉数发泄到了职位比自己低的人身上。

如果你在职场中遇上一个自私多疑、两面三刀、冷酷无情、手段阴险的领导，那这个领导必定成为你职场生涯中的灾难史。

朋友最近闲在家里思考人生了，因为他就遇到了一个这样的领导：谁一点事惹到他，他就跳起来狠狠咬谁几口。办公室里气氛压抑，一群骨干老员工也走的七七八八了。

朋友和领导手下的主管走的比较近，而恰逢主管与领导私下发生了争执，于是领导在分配客户资源的时候，分了一堆毫无质量甚至是第二天就合同结束的客户给朋友，不直接对付主管，是因为要指望着主管赚钱，而朋友只是个刚去几个月的新人。

朋友去找领导，领导还笑眯眯的说：“自己开发的客户才最靠谱啊，不要太看重这些分下去的客户。”朋友要求分一些有质量的客户，被领导以“系统里都分好了，没法改”为由堵了回来。

过几天正好一个同事离职了，朋友想，这回怎么也可以给我一两个客户吧，结果，领导把这些资源都给了另一个资历更浅、能力较差的人。朋友再去找领导，领导直接就一句话回绝：“你的能力弄不好这些客户。”

能力被质疑，朋友不服，于是更努力的去开发新客户，两个月下来，虽然行业经验少、从领导那里得不到任何的帮助，但是收获七七八八加起来还是不错的，业绩也并不是排在最后，可是每次开会，领导还是重点骂朋友一个人，骂完之后就各种质疑朋友的能力。

这几个月，朋友觉得身心俱疲，也不想再努力向这个领导证明什么了，觉得完全没有必要，而且朋友也从心底里不想再跟着这样的人了，于是很快就离职了，在离职的当口，领导又翻出陈年旧事给朋友开了几张罚单，克扣了几千块钱。

朋友在我面前恨恨的发誓：以后只要有机会，我一定不让他好过！

无论是对领导，还是对自己的下属，别因为任何原因去作恶。

谁都不喜欢自己有损失，更痛恨那些用恶意手段，给自己带来损失的人。

每个在职场中的人，都是在为自己或是自己的家人拼命。你在别人拼命的时候从中作梗，不停的让人损失，谁都会记恨。

在职场中，尤其在自己困难的时候，谁落井下石，谁雪中送炭，谁事不关己，更是看的一清二楚。

虽然同事之间谈不上什么闺蜜朋友，下班后连短信都不会发，离职后也多是相忘于江湖，但是能记住的，不是有恩，就是有仇。

在做同事的时候，请保持基本的表面的微笑，遇事沟通，有话明说，不要明里暗里插刀，给日后的自己挖坑。

成年人的世界，多的是互相利用，互惠互利。如果实在做不到互帮互助，至少，不要给别人找麻烦，更不要利用职位之便去找下属的麻烦。

山不转水转，都是一个圈子里的，除非你未来不再工作，或是远赴他乡，否则，多少年后很可能被反捅一刀，掉进自己当年亲手给自己挖的坑。