沈阳诺达华信-2019应届生求职通信行业必读

导读，真快啊，6月份到了，一年一度的毕业季又来了！又要有一大波初生牛犊不怕虎的毕业生正式步入社会啦。而大学生的就业问题一直是社会各界关心的热门话题，今年高校毕业生预计高达834万与去年相比增加了14万，再创历史新高，就业景气度承低气压。在就业形势严峻的2019年有一个行业却迅速发展，那就是通信业。

6月6日，国家工业和信息部正式发放5G牌照，标志中国进入5G时代。5G的快速发展引发通信企业人才需求紧缺，面临“供求不足”的局面。且很多企业很喜欢接受应届毕业生的，因为应届毕业生很多都愿意去学习，愿意不断积累经验，朝气蓬勃，是企业喜欢的新鲜血液。那么应届生求职通信行业要注意哪些问题呢?

[if !supportLists]1、[endif]应届生应该认清自己的现状，避免走入误区

据媒体报道，近日山东大学2019届毕业生春季就业双选会上，一家互联网公司的招聘人员被毕业生的问题“问蒙了”。

原来，有一位毕业生现场问企业面积多大，他是想知道我们公司有没有员工活动场所，有没有喝下午茶和健身的时间，薪资能否达到8000以上，这让我们感觉今年招聘不易啊！

现在“高不成低不就”成为了大学生就业中的普遍现象。薪资和注重生活成为限制就业的主要因素之一，对于工资低的企业一概置之不理，而高工资的企业对于能力要求较高毕业生很难达到。调研结果显示，2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999之间，对比去年有所提高，但是实际工资和期望工资存在落差。

沈阳诺达华信-2019应届生求职通信行业必读

那么应届生应该如何看待薪资呢?沈阳诺达华信通信技术公司认为:

作为应届生的新增劳动力有其“价格”，更重要的是有其“价值”。应届生通过提高自身的知识水平和综合能力来增加在就业市场中的择业资本和竞争力，要正确评价自己的价值，同时这个价值必须通过市场的检验。过分拔高或过分贬低都是错误的。所以应届生在求职过程中要认清现状，避免走入误区。

2、通信行业的发展速度及未来的广泛应用值得你的选择

6月6日，工信部向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电发放5G商用牌照，这标志着中国正式进入5G时代。

5G商用牌照的发放，不仅促进5G网络、应用、服务和设备的快速发展成熟，并将成为技术创新、产业变革、国家发展战略上核心的一环。目前在5G通信领域，中国企业所拥有的技术已经占据了举足轻重的地位。5G的到来将打破现有的连接模式，通过万物互联助推全连接社会的实现，同时5G技术与人工智能、云计算的融合影响着人们的生活、社会以及就业变革。

未来智能城市、智能家居、无人驾驶等每一个具体应用都将创造一个巨大的产业，根据中国信息通信研究院发布的报告，中国5G商用将在2020-2030年爆发，5G可带动经济直接增长和间接增长，直接创造超过800万个就业岗位。

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3、求职，不打无准备之仗

知己知彼、百战不殆”，求职本来就是一场战斗，如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领，应聘通信企业首先要了解企业的用人标准，但不管是什么行业，用人标准都是大同小异的，沈阳诺达华信通信技术公司认为更看重员工这几方面:

一、道德品质，人无信不立，企业无信不昌，如今许多知名企业把“道德品质”列在人才标准的首位，有些通信企业开展校园招聘，有意要去培养、磨炼、打造一个人，因此可以接受一张没有工作经验的白纸，但道德品质却决定了这张白纸材质的优劣。

二、创新思想，最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。

三、学习能力，学习能力并不等同于毕业生在学校里所取得的专业成绩。“终身学习、成就终生”。某网络通信股份有限公司的人力资源经理表示：“我们公司不苛求名校和专业对口，只要学生综合素质好，学习能力强，遇到问题能及时看到症结所在，并能及时调动自己的能力和所学的知识，迅速释放出自己的潜能，制定出可操作的方案，同样会受到欢迎。”

四、应变能力，企业是一个活生生地处于不断发展之中的实体，在企业的发展过程中会遇到许多意想不到的新问题，这就需要员工具有应变能力，能灵活地适应各种环境的变化。

沈阳诺达华信-2019应届生求职通信行业必读

总结

通信行业再度发展的新时代，这些吸引企业的能力你是否都具备了呢？你会是那个企业不愿错过的人才吗？