职业生涯规划|不管是3年后还是5年后,有仔细想过吗?

最近被要求做了一些企业的职业生涯规划,因为要做一个长远的规划,所以不得不只注重眼前的一切开始转变了思路开始思考后面的3年甚至5年的发展规划。

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能站在现在看向3年还是5年后吗?其实从现在这个角度来说,真的不能,只能确认将自己的事业是以文字为生,具体要怎么做怎么实现,1年、3年、5年要有一个怎么样的发展从来没有想过也没有去研究过。

职业生涯中关于注意力

在一个竞争优势中,一切身边的资源都是可以被利用的,而所有情绪当中的不甘心、无奈都会转换为另外一种方式。注意力是稀缺的,我们将生活的每一个小时、每一个月、每一年纵向横向比起来,会发现,集中的注意力会让自己的某个能力上升一个台阶。

职业生涯中关于长远的规划

事业是要做一辈子的,唯有能够足够的精、深,才能看的到更加全面的东西,形成一个系统而全面的认知。长远的规划有助于展望未来,着眼于当下,观察自己拥有了什么需要提升哪一个方面。持续、连贯的发力有助于事业的建设。

职业生涯中关于定期反省

通常大部分人更倾向于过一天是一天,由于人的惰性和行为行为习惯决定,不愿意做深入的思考,在能够省事情的地方会不自觉的省下功夫。但是定期的反省会让自己刻意跳过的环节重新跃然在自己的面前,这一月中的每一天具体是怎么过的,怎么行走的有没有成长,一目了然。

时不时的为自己做一份长期的职业规划吧,至少是在仅有的几十年发光发热。

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