工作感悟D15

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早上的人员问题算是刚刚好的解决了，心里好歹是舒服点了，这一天的基调是奠定下来了。但是人员还是蛮紧张的，所以还是盯着劳务公司要继续送人。

早上给部门人员开了个早会交待了今天的工作安排，有几个今天要回复的总部邮件，还有一位issue人员要处理的，以及最近总部好几个要访问的人。

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紧接着参加了2017年1季度的合规性风险预防会议，没有邀请我参加，但是领导的意思也一起过去，全公司的管理者都过来，我们的老同志是稀里糊涂的一顿乱讲，而且是逐字逐句读的，听得大家云里雾里的，都瞌睡了。结束后老板执行要整理好具体的负责人和改善方向，但是老同志还是没听懂，于是立马结束了。

出来后领导一起抽烟，领导说也就这样的老同志能制得了老板，对上了。其实应该报告的时候就说清楚那些是共享的信息，哪些是我们需要改善和努力的地方，这样报告才能有的放矢。

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今天韩国总部的HR过来访问了，中午不例外一起吃饭了，任何时候这种吃饭都不是简单的吃饭，需要你做准备几个问题，和客人进行交流，不然就尴尬了，还有就是这个时候英语的水平就看出来了，可能你的语言不是很标准，但是最关键的是你要敢说，其实也都是简单的交流，工作履历情况，在公司的发展情况，来中国的情况等等。这是吃饭，还有就是抽烟的时候这种交流就更是的了，大胆的表达你的想法，用英语和对方交流，让对方感觉你是一个open的人，很多公司都需要这样的人才，而不是闷闷不乐的人。这也是给我的一个教训，以后遇到这种情况要积极主动的和对方交流，吃饭的时候多主动敬酒，抽烟的时候多主动递烟等等，这样的小动作都是能给自己加分的。