200-500人互联网企业校招非技术岗笔试经验分享（内附模拟测试）

老实说，大厂难进人人都知道，也没有那么多top前5学校的学霸，那么绝大多数的普通应届生想进互联网公司（建议第一份工作进入200-500人的中大型企业，部门分工明确），又该如何准备笔试呢？

笔试一般分为两部分或三部分。

第一部分：行测内容
第二部分：综合题或简答题
第三部分：心理测试

感兴趣的话，可以模拟测试一下：
新媒体运营
电商运营（淘宝）
产品经理

下面一一来简述一下：

第一部分类似公务员考试的行测内容。

考察逻辑思维能力、观察推理能力、资料分析，一般为选择题。
举例说明：

第二部分是综合题或简答题。

产品类的笔试题可能需要大致画出原型，非产品类基本是纯文字描述。简答题没有太多共性，各个公司会结合本公司产品以及具体岗位所需技能点出考题。
以【新媒体运营岗】举例说明：

简答题真的非常丰富，真不一定能面面俱到：
1、考试前建议对企业的2-3款产品有较深入的了解：例如产品受众、竞品、行业位置等。
2、了解行业动态及公司动态，比如该公司在布局社交业务，或准备在该领域寻求突破，那么大概率会考到相关题目。
3、准备几个答题模板及答题框架，当你没有出彩的idea时，依然可以套用模板把题目写完整。
4、结合自身参与过的学校项目、参与的比赛、运营的账号，用自身经历结合来说。

第三部分一般是心理测试题。

端正心态认真回答即可。

注意，卷面上的任何题型，不管是选择题还是简答题，即使不会做，也一定要写，至少要写出思路或分析大纲，千万别空着！