职场老李在单位的时候，属于“开国元老”。当年公司啥都没有，就在一个小商品房租了一间三房两厅，连带老板才十几个人。什么事情都是老李几个人顶着压力承担下来，公司的客户都是一个一个苦口婆心谈下来。为此，领导许下关于未来分股的承诺。

慢慢的，企业越做越大！老板越来越膨胀了！不但招聘的手下是亲戚，收入高还不干活，整天勾心斗角。甚至把“开国元老”一个个给支开或开除。最后剩下怀孕的老李也躲不过被裁员！

老李既生气难过又无可奈何，离职前一刻，把手里的客户资料删掉或改密码！甚至把竞价都调高，再加修改密码！然后离职时把电话号码一改，领导满世界找人。

职场上，一旦领导嚣张了，下属也不是傻子。职场攻略与鬼谷子谋略不谋而合，职场人都不妨看一看。

01.职场上，一个好汗三个帮；

鬼谷子指出：故圣人立事，以此先知而楗万物……意思是，职场上，好的领导做任何决策，都会讲道理，以长远的角度来决定工作的任何事情。

职场上，如果没有一个能征善战的下属，老板再厉害，也难以成事。

职场上，很多领导面临这样的困难：优秀的员工招不到，有出息的员工留不住，剩下的员工看谁谁不顺眼！为什么会这样的呢？主要还是领导没有提供员工想要的薪酬福利、团队氛围、学习进步等等，每天都在管理迟到早退，甚至安装设备监控员工！最后员工技能得不到提升，还被领导各种不信任，越干越没劲，只能辞职走人！

02.职场上，好领导都是干大事的；

鬼谷子指出：治名入产业，曰楗而内合……职场上，善于管理员工的领导，都会懂得巩固内部团结。

职场上，曾遇到一名优秀的领导是这么说的：做领导的，每天都把时间花在小事情上，每个跟一个救火队员似的，哪里出问题都不知道！

职场上，做领导的就应该把注意力放在公司的大事上，信任下属，把小事交给下属做，那么下属也有了用武之地，老板也轻松。怪不得在三国里，人们更愿意跟随不会干活会领导的刘邦，而不愿意跟随精明能干的项羽，大概就是这个意思。

职场上，领导做人不能太嚣张，凡是要留有余地！对待员工也不能太苛刻！比如“开国元老”老李，领导只需要表示一些感谢，而不是过河拆桥！员工也是有感情的，关键时刻更愿意承担和奉献。

职场上，只要领导把心放宽，格局放大，眼光放长，真诚对待员工，也会收获员工的善意！

职场上的你，觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！