创始人亲自为员工赋能 美豪集团进一步提升企业文化

这是一个随时都在创新的时代，如何激励新生代员工，满足他们精神方面的需要，以实现其自我价值和企业价值双提升？3月7日—3月9日，美豪酒店集团华南区中基层管理赋能培训班在美丽豪广州番禺店开班，此举不仅开启了华南区域2019年大轮训的序幕也拉开了美豪酒店集团重塑文化的新篇章。

此次培训，由美豪品牌创始人龚兆庆先生亲自授课3日，赋能华南团队，即华东区域店总、中基层员工文化轮训后，龚兆庆先生马不停蹄赶往华南，再次走进团队，亲自为员工赋能。

龚兆庆先生认为，随着新生代劳动者进入职场并逐渐成为职场中坚，工作为了“谋生”还是“人生”的职业理念一直在左右着他们的职业选择，但在这个创新的时代，实干者最主要的驱动力是创造所带来的成就感和社会价值。而这次培训正是为2019年华南区大发展打好团队基础，做好团队培养，进一步提升企业文化而进行。

赋能对于企业人力资源管理而言，是给员工赋予某种能力和能量，有效链接和激发出每个个体的价值，激发出他们的参与感、主人翁意识，能够与企业共享愿景，共担责任。

培训过程中，龚兆庆先生从自己创业初期的故事，刚刚步入行业的窘境，摸爬滚打的探索，不忘初心的坚持，虚心求教的态度、冲难破局的坚毅等多个层面，讲述了自己和美豪酒店集团的管理精髓。通过真实的分享，传授给中基层员工最具操作性的管理理念和方法，激发大家心怀梦想、脚踏实地、用超强行动去充实自己的职业道路和个人发展，以享受建设企业的同时获得企业发展带来的回报。

2019年是美豪酒店集团“固西北、强华东、展华南”战略实施的关键性一年，此前在华东区域的多场赋能培训都收到了良好的效果，通过本次华南区的赋能培训，为2019年“展华南”战略的实施培养了一大批中坚管理力量，奠定了华南发展的坚实基础，也让华南区域员工在2019年快速扩张、跨越发展、占领大湾区的目标中充满底气和勇气！