【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】+初识DISC

你知道为什么在3~5年之内大家的业务水平差不多，为什么有的人提升而有的人没有呢？这是因为有的人对人际敏感度不太敏感。

那么什么样的人容易提升？就是我们要向对方传递我懂你的信息，任何建议都有更多实现的可能性。DISC，是我们一个不错的选择。

DISC是什么？

DISC这个理论是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士提出的，它可以让你在独处的时候可以照顾好自己，在相处的时候可以和他人友好的相处，它可以用于上下级关系，同事关系，亲密关系，亲子关系以及职业生涯规划中，DISC有四种类型（见下图）。

我们要学好DISC，就必须要知道有三个提前假设，就是每个人都有DISC四种特征的多种特质，只是它们的比例不同；没有缺点和有点，只有特点；DISC是可以调整和改变的。

海峰老师说，凡事必有4种解决办法，这个观点让我眼前一亮，因为我以前听的最多的都是，凡事有有三种解决办法，这一块的内容目前的理解还不是太透彻，后期需要继续反复听

在老师时间的管理与DISC的关系中，感觉老师对每种类型的人分析的比较透彻，并且给出了应该如何使用时间管理的方法，这个给我一个思路，知道自己适合什么样的时间管理。

我们每个人都向往更加美好的生活，也向往自己能够得到更多的成长，所以DISC为我们提供了帮助，以及合适方法，感谢DISC让我找到了烟台的组织，以后要向大家多多学习，最后，感谢剽悍江湖访学计划，让我可以学习到非常棒的内容。