09:21 到公司 09:22-09:36 部门早会,听取各个人的工作进展和工作安排 09:37-09:41 整理内容 09:42-09:45 整理卫生 09:46-10:33 处理pre合并的事情 10:34-11:10 处理深度优化签名问题 11:11-11:51 调试深度优化签名问题 11:52-13:30 午休 13:31-14:19 调试测试环境签名完成 14:20-14:58 处理pre环境总是出现没有商品缓存信息 14:59-16:00 查看架构师的技术和任职要求 16:01-18:01 处理商品设计的事情 18:02-19:38 给Java组讲解智能注册订单业务
1.处理pre合并出现问题的事情 2.调试测试环境签名完成,并且上测试环境 3.处理pre环境总是出现没有商品缓存信息 4.和红衫和穆哥处理商品设计的事情 5.给Java组讲解国内智能注册订单业务
思考: 1.培养的,不仅仅是技术,还有工作方式方法的啊.很多人的工作方式可能比较欠缺的.2.合伙人项目的事情处理,给订单深度优化增加至少半个月的工作量内容,为了兼容合伙人项目,很多大的接口都要做兼容性处理. 3.和红衫讨论处理商品下架后分组和导航的设置,不能不思考,不能仅仅做业务翻译机,不然能有什么进步呢,和市政的工人按照图纸挖沟有什么不同呢. 4.每天早晨安排当天的任务,不要等待其他人处理完成工作后,主动找我领取工作,拥有这种品德的人非常少,这个错误我已经犯错了,不能再继续犯错.
技术: 1.很多人就是不考虑其他人的,让其负责并不是完全的自己想怎么地就怎么地,却不告知别人,随便处理,好像自己负责的东西,影响不影响其他人都不用告知一样.内心中根本不在乎别人的项目处理内容,很多时候我认为对yanfa群应该知道的,那么我就群发给研发,不管别人的话,我自己鸟悄改了,这个和我在a站遇到的情况类似,我深恶痛绝,破口大骂的行为.所以对于这些东西,我要自己掌控着.2.梳理完成签名的问题,这块问题彻底掌握完成,不需要做其他的处理内容. 3.很多pre测试中无法查询商品缓存信息,么有商品参数,然后根据商品编号查看,就是没有商品缓存信息,调试问题的时候,只说是啥价值的,需要参数啊,参数一目了然.