蓝领招聘难，普通求职者工作没有保障怎么办？这里有秘籍！

目前，中国已经走到了世界前列，经济的发展必然带来生产力的进步，企业用工也呈现出多样化，复杂化的形势。面对这样的情况传统的用工方式已经无法满足企业的需求，加之蓝领市场巨大的缺口使企业用工面临巨大挑战。

劳动力人口逐年缩减，导致了蓝领人群变得越来越抢手。国家统计局发布的《2017年国民经济和社会发展统计公报》显示，2017年年末中国15-59岁劳动年龄人口总量为90199万人，同比减少了600万人。中国劳动年龄人口自2011年达到顶峰后已经连续六年减少，减少总量达到2500万人。

当时代的洪流开始翻滚，砂砾和巨石会被冲刷出最玲珑的样子，在中国蓝海市场出现巨大痛点的时候创新和变革便应运而生。大圣抢班通过互联网手段，将蓝领用工规范化，科学化，通过新理念、新产品，服务上海“蓝领经济”，成功的解决蓝领缺失、灵活就业等诸多问题。

大圣抢班在贫困人口的转移就业、失业人口再就业、高校毕业生就业，以及就业信息匹配等方面取得了巨大成就。

大圣抢班把供需双方进行无缝对接，促进劳动力市场的弱势群体就业，引入商业保险和平台的保障服务，为雇员、雇主解决基本保障，打消他们的顾虑，为企业和劳动者提供最贴心的服务。

大圣抢班优势：

对于劳动者

1、满足不同求职者的需求，满足以下三类客户的需求：a有固定工作的，通过平台寻求一份稳定的兼职；b努力赚钱，愿意做多份兼职；c希望每天有更多自由时间，仅做一份兼职。大圣抢班可以通过科学化的手段结合工作地点对求职者进行输送。

2、多维度服务安全保障，无论是全职还是兼职，劳动者每月都会享受一份免费赠送的商业保险，在帮助劳动者获得财富的同时也保障了人身权益。

3、提高收入，越长大，越发现钱真是个好东西，利用空闲的时间做兼职赚了钱就可以不再让年迈的父母出去辛苦的工作，也不会再为该不该给孩子报个兴趣班而犹豫不决。

对于企业

1、解决企业招聘难的问题，企业通过大圣抢班平台，自主发布用工岗位及需求，可以获得及时响应和满足。大圣抢班平台，通过用工智能运营，组织多条多点的组合用工方案。

2、满足企业多样性的用工需求，大圣抢班通过对客户历史数据的分析，预测精准的岗位、时间需求、比企业自身更了解用工需求。

大圣抢班给中国劳务行业带来的是颠覆式的创新，它不仅为企业招聘开启了一扇新的大门，更为所有的劳动者都带来巨大的财富和保障！

小编非常期待能为为您找到一份理想的工作！

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