分享职场心得《2》
分享美女一定要放在最起眼地方。。。。
《白骨精心得100》不知不觉写到100期了，[干杯] 还记得中间有段时间很忙，想着放弃。但发现蛮多朋友支持和鼓励的，还有人每天11点就提醒我要写了，所以我坚持下来了。其实在职场也一样，同事之间需要的是鼓励和提醒，往往最累的时候，如果有人拍拍肩膀给个鼓励和说声加油，挺一下就过去了。
《白骨精心得99》和旧同事吃饭,我边吃边看微博,同时海阔天空地和他们聊起各类话题。他们很吃惊：你那么忙，还能留意那么多？我说：“我希望我无论和五十岁还是十五岁的人坐在一起都有话题，那就必须对新闻，新事物和新产业感兴趣，否则在变化的时代中慢慢丧失竞争力，同时也会没有新朋友。
《白骨精心得98》有F看了昨天的心得问:如果和混混一块干活怎么办?答案是:要有阿Q精神,或许这是幸运的,让你提早认识到多元的职场, 这种情况下，切勿迷失，被人同化。别人懒，你勤快，那很容易冒尖，别人不做你来做，那你会学到更多；任何事情不能只看一面，换个角度，会看到不同风景，积极点，会快乐点
《白骨精心得97》最近发现年轻人急于用职位和薪酬还有工作量来比较自己是否成功。其实刚开始工作的几年是累积的阶段，职位薪酬还有工作量都不能作为衡量的标准，一个人将来能走多远，关键是你和谁一起同行，如果是在一个优秀的团队里和优秀的人一起同行，潜移默化之间你也会染上优秀的因子。
《白骨精心得96》朋友在工作中又被人蒙了,生气不已。我安慰她：职场象拍电影，很多奥斯卡“影帝”和“影后”，平常必须静心当一下观众，评选一下心目中的最佳演员，和他合作的时候要跳过他的演技，发现真相，这样在紧要关头就不至受骗了。不过提醒大家，选演员的时候切勿自己心理失衡，当起演员了。
《白骨精心得95》某好友公司即将卖盘，作为HR的他提早知道并要主导遣散的工作，内心纠结。其实作为管理者，总会比普通同事提早嗅到公司的变动，每逢这个时候，就要提醒自己做到专业而不欺骗，专业就是保守秘密，这是职业经理人的道德素质，碰到相关话题，尽量避开，做到不欺骗，让自己的良心不纠结。
《白骨精心得94》F在微薄问:被两家公司录用，如何拒绝放弃的那个?答案很简单:真诚,有礼貌地表达自己已经有了另外的选择,并谢谢对方给予的机会。因为世事无绝对，说不定哪天还会聚头。其实工作中经常碰到需要选择的时候，认真思考作出决定的同时，别忘了感谢给你选择的人，懂得感恩也是职场必要的素质。
《白骨精心得93》职场有很多“急性子”，例如：做事急于求成；碰到错误，急于撇清和自己的关系；和别人意见不合，急于表达。一急心就乱，会满盘皆错，所以要学会用“不急”的方式来调节。因为欲速则不达，做事最重要的是节奏，出错后最重要的是有改正的态度，表达最重要的是清晰。
《白骨精心得92》职场有种人,特好胜,要面子，什么都喜欢赢，偶尔输了就郁郁寡欢，耿耿于怀。其实在变幻的职场，不是每样东西都能按你想象的方向发展，也不是每次都能赢。所以我的经验是：赢下你该赢的，没把握的避一下，避不了偶尔输一两场也是成长的经历之一，关键是要输得起，并懂得放下。
《白骨精心得91》OFFICE总容易弥漫负能量，例如：做不到目标；要好的同事离开；旺季做不完的事....所以我喜欢请一些正能量的同事，他们总能乐观地演绎事情：不到目标努力就能补上，同事离开可以有机会认识新的，每年都有旺季，过了就好了。其实每个人心里有扇门，只要你愿意打开，就有可能看到好风景。
《白骨精心得90》职场中层都是夹心人，最大功能是过滤上司想法，委婉地安排给下属，然后把下属做好的东西包装好向老板推送，让老板接受，看似简单，其实要想上司满意，下属称心，少点智慧都不行。最重要的守则是清楚领悟老板意图，准确传送，向老板推送前先把关质量，想好角度陈述，以免手下无止境修改
《白骨精心得89》职场很现实，有时候上司貌似信任你，安排一些你不会做也没想过要做的事情给你，并且不能SAY NO。碰到这种情况，人很容易患得患失，染上焦虑症。其实这种状态下，你没有退路，只能自己给自己壮胆，硬着头皮去学，或者要懂释怀，因为已经不是刚入行，你该承担必须承担的压力和份量了。
《白骨精心得88》职场如官场，大家喜欢报喜不报忧，避重就轻，问他：达标了吗？他会答：比去年同期增长了。问：费用能控制在预算以内吗？答：现在的投入必能击退对手。所以当大家说局势全面飘红时，切忌冲昏头脑，要善于寻找危机，因为有危必有机，如果沉浸在喜悦中，自然发现不了危，也当然失去机了
《白骨精心得87》职场有种人,永远活在自己的世界中,症状表现为:开会永远不在状态,EMAIL永远答非所问,想的东西永远只是自己的想法,根本不切实际。碰到这种人，有两种方法，如果他的想法不影响大家，就漠视他，让他继续造梦；如果影响到进度，必须直接残酷地告诉他，让他从梦境中醒来，哪怕他抓狂或哭。
《白骨精心得86》职场有种人，总是迫不及待地要表现自己；例如：会议中只有他说没别人说，总喜欢挑剔别人，对老板总是鞍前马后。其实过度表现会引人厌烦，想要恰到好处地表现自己要注意几点：1）不是优势项目不强出头2）赞美肯定你觉得对的意见 3）和老板沟通必须有观点 4）偶尔保持沉默不代表你不行。
《白骨精心得85》职场象江湖，变幻莫测，如更换老板，更换职责，更换区域等，碰到这些情况时，务必冷静。如果变化未如心意时，要用“斗命长”的方式来面对，通常变化都是连锁反应的，棋子动一个，整盘棋的下法都会不同，沉得住气的人坐看风云变，沉不住气的人往往是离场的人。想做老江湖必要学会冷处理
《白骨精心得84》和同事都很欣赏的某经销商主管出差, 接触后我发现,能成为受欢迎的人是有原因的:1)有信用:承诺的东西必能达成 2)有担当:从不推卸责任 3)有态度:无论多忙,总是耐心乐观面对 4)有智慧:对待不合理事情能圆滑处理 5)有条理:事情多, 但井井有条 6)有沟通:总能和接头的人清楚解释,达成协议.
《白骨精心得83》某老板给了我朋友一个机会,朋友决定思考一下,但老板见他犹豫就把机会扔给别人。故事教育我们职场上要是碰到五十五十的机会,要用“霸占”的方式，先举手表忠心，等机会属于你的时候，再提想法，就会由被动变主动。当然如果你对机会完全不感冒，就不要霸，否则会给人出尔反尔的印象。
《白骨精心得82》老板的话语是甜蜜的毒药。当他贴心地跟你说“你是唯一人选”的时候，通常那只是录音，因为他已跟N个人讲过了。当他求助地问你“有没有可能帮公司多做一点？”通常只是帮他多做一点。所有老板的话都必须用滤水器过滤一下，量力而为，静心分析，切勿被一时的甜言而迷惑！当然，我例外！
：《白骨精心得81》：某Vendor做错事，我致电投诉，对方先是道歉，接着检讨不足，然后诉说自己的难处，最后拍心口保证将来，内容超过一小时，中途我忍不住把电话调到免提，其实在职场中的表达和电话最重要是言简意赅， 而最讨厌的就是：讲的时候不停下来想想或者从不想把话停下来，毫无重点。
《白骨精心得80》：和旧同事聊天，说起他们公司不愉快的事情，问我怎么看，我的回答是：职场上有些事情通过努力是可以达到的，那你必须全力去做，获得成就感；但有些事情不是自己能够控制的，纯属办公室政治的时候，要学会放下，因为它总会过去，要学会先处理心情，再处理事情，别跟自己过不去。
《白骨精心得79》发现家里打扫卫生的阿姨躲懒了，一次比一次随意。想想我们在职场上也是，每天会做很多重复的事，渐渐地就不在意也不用心了，反正不见得别人会看出来。其实当局者迷，旁观者清，有可能你只是稍微地放下警惕性，别人就发现了，一件事做好一次不难，同样的事十次都保持水准才叫功夫。
《白骨精心得78》F在微薄问:年轻时在外企工作,老了怎么办?这是个误区,外企40多岁的大有人在,有些职位越老越有经验，如财务；有些职位越老客户关系越牢，如销售；有些职位越老越有策略感，如市场；关键是你是否沉淀到公司需要的专业或管理的水平。公司只能给你一个位置，不会给你未来，未来是靠自己的。
《白骨精心得77》职场有种人，喜欢安逸，不想改变，例如：工作量不要增加，因为会累；不要升职，因为要承担；不要换老板，因为要重新适应。其实满足现状是最堕落的，因为没有目标的人永远只能为有目标的人干活。这种状态只适合35岁以上的职场熟女，而年轻人如果提早进入这状态，就要好好检讨了。
《白骨精心得76》公司总有一种人,平时不作为,当你把事情都弄好的时候,他就会跳出来说三道四。这种人通常有一定年资和职位，倚老卖老要面子。建议用“冷死你“的方法来处理，这种人只说不做，你要是搭腔就会没完没了，对他只需散发出打心底的冷淡，然后做自己该做的，无谓花力气去跟不相干的人计较。
《白骨精心得75》F在微薄问:同事离开，一个人做三个人的事，怎么办？首先心理素质要好，要挺住，没什么大不了的，每天想想当天最priority的事，先做重要事情， 给自己机会面对复杂状态。第二是诚恳地和老板沟通，从希望做好事情的角度出发，请短期part time或外包给其他公司做，因为没有老板是想做砸的
《白骨精心得74》F在微薄问:如何在"无领导小组讨论"中胜出，“无领导小组讨论”是新兴面试方式，面试方给出题目，让一组人通过讨论给出方案，而他则观察过程。要想成功，有些提示：1）注重沟通，有团队精神 2）懂得倾听，肯定好意见并锦上添花 3）适时清晰表达观点 4）意见不一时，能挺身而出充当领导
《白骨精心得73》F在微薄问:主管不安排工作，如何是好？如果你是老员工，说明已被边缘化，可有可无，要检讨自己的工作态度和能力，甚至需要看看新机会。如果是新员工，说明你的学习和主动性还不够，通常主管对新人信任度不高，只安排一些小功夫，这个时候需要发挥你的主动性来增加自己学习的机会。
《白骨精心得72》F在微薄问:被同事撮合办公室恋情，男有意，但女已有男友,咋办？中国人喜欢做媒，男未婚，女未嫁，就被乱点鸳鸯。建议是装傻，玩笑对答中不经意流露已有男友。工作碰到难题，巧妙运用男方想表现的心态，让其自动帮忙。总之，你不可以控制别人欣赏你，大方面对，合理借力，多个帮手。
《白骨精心得71》F在微薄问:先找到工作再辞职,还是先辞职再找工作,答案很简单,如果没有生活负担,从事的是专业工种,如会计等,两者都无所谓, 如果有生活负担,就骑驴找马.没必要和钱过不去.如果从事的是天天在变的行业,如市场, I.T,就更要找到再走,因为经常在工作状态可以保证自己不和潮流脱节.永远有市场
《白骨精心得70》F在微薄问：上司和同事都很好，怎么提辞职？如果你想辞职的时候还这样想的话，证明你很留恋这个工作环境，需要再考虑一下去或留。如果考虑后仍确认要走，先诚恳地和上司说明理由，再按流程走，工作坚持到最后，认真做好交接，让大家感受你的真诚，毕竟同事是暂时的，但朋友是一辈子的
《白骨精心得69》过年时大家边骂春晚偏要看，职场上也有这样的人，边骂我做完今年就不做了，偏偏做了一年又一年；也有人说如果老板要我这样，我就不做了，偏偏老板轻轻提一下，他就乖乖做了。所以这个世界充满口是心非的人，说的时候只是为了发泄，听的人千万不要轻信。最好的做法是装傻，但不是真傻。
《白骨精心得68》职场总碰到Mr.last minute。交给他的东西，总是在最后一分钟才给你，他们有两种心态，1：自恃过高，认为定能过关。2：拒绝修改。这些心态令他们失去了做得更好的机会，也令跟进下一步的同事烦躁，对付最后一分钟先生的法宝就是把deadline提早两天，你不在乎别人的感受，但我在乎。
《白骨精心得67》职场上有种人，能力不错，但不愿花大力气，她们有套哲学：按自己的方式工作和生活，不要受到扰乱，我能做点事，但也不想太累，负太多责任。既不接受威逼，也不接受利诱。这类同事不需要帮其做发展计划，只需要放在合适的位置，做合适的事，火线冲锋时刻才放出来，也是一员不错的猛将。
《白骨精心得66》今天得知昔日雄霸一方的品牌和另一品牌大打价格战，计算下来，无论谁做，都亏，最后得利的是被投资的场所。这种现象在职场经常发生，势力相当的人为某个职位明争暗斗，最后老板采用的方法是空降。所以应该保持平常心，稳守自己地盘，采用不战的方式，沉不住气的必有破绽，因而出局。
《白骨精心得65》职场里有种人，为完成目标总会做出令人吃惊的决定和举动，其舍我其谁，霸气十足的强大气场会令其他人敬畏三分，不敢不配合，但私下没有太多朋友。曾抱怨这种气场十足的人扰乱了我们正常的生活，但当她取得一个又一个成功的时候，我不得不反思：想获得成功，就必须跳出框框，付出代价！
《白骨精心得64》同事抱怨和某人沟通时对牛弹琴，我觉得很正常，公司就像动物园，各种动物都有，是同类的，打个眼色就明白，不是同类的，要用他能明白的方式来对待他，例如对牛要喂草，不弹琴，对猫要安抚，不要吓唬。最重要的是，碰到不在同一理解水平的动物要降低期望，预计失望，那你就不会绝望了。
《白骨精心得63》今天和同事为了一份合同能拿到global的认同，反复解释。换了以往，我早骂骂咧咧了，但现在不会，因为在商业全球化的今天，很多事情不能用中国人思维来进行，我们认为地球人都知道的事，往往洋人会认为天方夜谭。文化差异决定了我们要耐心沟通，如果想到达目的地， 必定要忍受过程。