以上是面试需求，安排了周一下午两点的面试，第一面是一个产品经理，上来先让我进行了自我介绍，我的自我介绍如下：
您好，我叫xxx，本科就读于xxx，通信工程专业，本科期间获得奖项和荣誉共计42份，获得过两次“国家励志奖学金”，综合成绩排名为专业第一;本科毕业保研后，继续在xx就读，专业为信号与信息处理，研究方向为人工智能，深度学习，专业课程成绩为专业第一。本科和研究生期间积极参加学生工作，本科期间曾担任年级学生会副主席，院会记者团记者，院党员社区工作站站长，职业发展部部长，被评为“校优秀权益部长”;研究生期间担任院研究生会主席一职，带领研会在全校27个研会中取得了第3名的好成绩，学院研会首次获得标兵研会的荣誉称号。
面试官：你很优秀啊，获得过这么多奖。但是呢，你要知道，我们本身也是好学校毕业，而且我们这里投产品的人，会有很多，有这种优秀背景的人也有很多，所以呢，并不会因为你优秀就录用你。
我：谢谢您的肯定。
面试官：那说说你的项目经历吧。你要说的具体一些，比如说，你在这里面都做了什么。
我：好，那我就从我简历上面的今年夏天参加的Deecamp人工智能训练营开始说，这是一个产业和学术相结合的训练营，每个项目都有一个指导企业，我们组的指导企业是创新奇智，主要做的是一个2B端的智能零售的项目，货架商品检测与识别。针对的品牌商是惠氏。惠氏需要对他们的产品的销售情况做一个把握，比如商品的种类，数量，摆放是否符合规范，等等，同时把这些当做店铺的KPI，从而可以对店铺进行评级。
面试官：哦，那你有没有相关的东西，可以让我看看。
我：有的。（于是我找到了当时做的答辩的PPT）
面试官：（看了看）。那你们的项目需求直接就是品牌商提供的吗？还是你们自己有改进和创新。
我：我们有改进和创新。比如说，原来的场景，只是针对单张图片，我们做成了针对视频的，在货架对面安放摄像头，这样可以增加缺货补货信息……
面试官：其实，我刚才看了一下你们做的。你们做的值得肯定。但是，你们的产品需求文档，其实从专业的角度来说的话，是不太规范的。因为你们并没有进行用户调研，而且你们的应用场景分析，也不太对。那你们的项目最后获奖了吗？
我：没有获奖，一共11个奖，我们是第13名。
面试官：你读过什么书吗？
我：有，比如说，《人人都是产品经理》《敏捷开发》等。
面试官：那你有什么收获吗？
我：有的，比如说，我认为。人人都是产品经理这本书，教给了我，用一种产品经理的眼光去看待很多问题。所以我就，重新审视了一下，比如我做的学生工作，其实，整个研会的管理，也可以当成一个产品，我需要明白校研会的考核条例，并把需求合理地分配到各个月份中去。
面试官：那这听起来，有点像是项目经理做的……
面试官：你这个简历啊，写的不是一个产品经理的简历，还有很多地方需要改。具体的，你可以查查产品经理的求职简历应该怎么写。
面试官：因为你没写和产品相关的经历，而产品主要是一种思维，这种思维是很难培养的。所以你需要，告诉我，你读过什么书，你从中有没有发现什么好的idea;你有没有做过什么项目，里面有没有什么让你印象深刻；或者，你有没有……
(这里她提出了很多，但是我不知道该说什么，等她说完以后，我跟她讲了一个我做的类别无关计数的模型）
我:我印象比较深的是，我做的一个类别无关计数模型的复现项目，这个模型的思想很新颖，一般而言，计数任务的类别是固定的，比如，训练集是杯子（因为我手旁边有个杯子），那么它只能针对杯子进行计数，这个项目的思路是这样子的，有一个大图，里面包含很多杯子（我顺手把旁边的两个纸杯拿过来，边比划边解释）。我们再从大图中，随机切出一个小图，小图里面包含一个杯子。小图提取出一个特征，得到一个特征向量，大图提取特征，得到一个特征图。再把小图的特征向量，扩大到跟大图一样的维度上，再把两个特征，相加。再经过一些处理。得到一个热力图。热力图是关键，周围的背景概率是0，每个杯子的概率之和为1，中心点处的概率最大，所以，只需要对热力图进行积分，便能知道有多少个杯子。概率最大处，便能知道杯子的位置。我认为它的想法特别新颖，所以将它复现了，我复现的时候，网上还没有开源的复现代码。其实它是把一个计数问题，巧妙地转换成了匹配问题。
面试官：（面试官这个时候，终于流露出了笑容)哈哈，其实我也看过这篇文章。
面试官：嗯，你很优秀，毕竟，本科了。阶段就获得过这么多奖。嗯，你稍等一下，我问一下xxx。
我：(咋回事啊，啥意思呢，是你是个好人的意思吗？)
面试官：（打开电脑，问起了别人)，又说，你为什么想当产品经理呢。
我：因为我认为自己的性格，很活泼开朗，喜欢与人交流，而且表达能力很强，我曾经代表学校参加过湖北省的四进四信演讲比赛，获得过湖北省优秀主讲人的称号。而且我对产品很感兴趣。哈哈，而且我还听说，算法容易掉头发…
面试官：……产品也掉头发……(我突然觉得，我说的那句话，太多余了~所以，面试的时候，有些话，一定不能说~)
面试官：你稍等一下啊。(就走了，叫来了另一个男生面试官~)
对了，她还问我参加过啥比赛，得过啥奖，我说，互联网➕，创新创业。她说，有没有不太水的。而且她还表示，人人都是产品经理这本书，并不专业，建议我读一下更专业的。让我自己百度一下。
男面试官：你好，我刚才听xx说，你得过特别多的奖。很优秀啊。但是你这个，上面写的多是算法相关的，那你有考虑过，做算法岗吗？
我：啊，我还是认为自己的性格适合做产品。
男面试官：那你认为做产品需要什么能力
我：交流沟通能力，因为一个项目需要很多部门的共同合作才能完成，所以沟通能力特别重要。
男面试官：你了解我们公司吗？
我：嗯，感觉贵司做的是，例如AIoT，是关于“硬件➕算法”的。
男面试官：那你之前有师兄师姐来我们公司吗？
我：没有，但是他们听说我要来面试，都很支持我，说贵司很好。
男面试官：你之前做过实习吗？
我：没有，本科期间去绿扬电子厂实习过，是示波器的调试工作。
面试官：那你对于摄像头的调整等，了解吗？
我：我本科阶段的毕业设计题目，就是基于视频的烟雾检测，用到了摄像头。我们实验室在做学生课堂行为检测的时候，也要用到摄像头。比如，对于摄影头的变焦距离，像素等，会有一些要求，并做相应的选择。但是我对于摄像头内部不是太了解。
面试官：我认为，你不去做算法很可惜，因为你可以做几年算法，再转产品，但是如果你做了产品，就很难再往算法转。所以，如果你对我们公司的算法感兴趣的话，我可以把你推荐给算法的同事，让他跟你聊聊。如果你聊了聊觉得不喜欢，那我们就继续跟你聊。
结果，算法的人，今天都没在…
后来，hr来了。问了问情况。面试官表示，感觉我更适合算法。hr说，那你们就不要了吗？面试官说，也不是，如果她不想去算法的话，那就我们再聊聊。
对了，他还问我一般用啥app，像抖音这种比较新的用不用。还有就是，平时多关注一下，产品背后的东西，多思考一下，比如，这个产品为什么这么做，目标客户是谁…
据说，晚上可能会有算法的电话面试~