除夕夜，不少朋友都会相互发个祝福信息，表达一下心意。特别是在这个特别的节日，给自己的领导发个短信，表达祝福，刷一刷存在感。
但是这些年工作，也还是看到不少人踩了过年发拜年短信的坑。
今天我就来扒一扒，过年给领导发拜年消息的3要3不要。
01
3不要
3个不要的坑，踩一个，就能把你一年辛辛苦苦建立的良好人设打回原形。
一、不要群发消息
不少同学对拜年短信并没有什么概念，更不会有相应的敏感度，一般都是别人给自己发的，顺手就转发群发，甚至内容都没有仔细看，是不是符合自己的身份和当前状态。
其实，文字中是有态度的。你是群发的，还是用心编写的，领导一眼就能看出来。
你可能觉得，发拜年短信只是一种仪式，发了就代表心意，但我想说的是，站在对方的角度，表现出的就是你的不重视。这样的群发短信，发了不如不发。
试想，你不把领导当回事，领导又怎么会把你放在心上。
职场上有句话：小事办好了是小事，办不好就是大事。连祝福短信这样的小事都是敷衍了事，还能指望你办什么大事呢？
举个例子，短信应该是：
领导称呼+感谢领导对我这一年的（具体帮助可提一两点，最好是提到领导比较擅长的领域）+让我得到了（具体收获和成长）+节日铺垫+祝福语，最后千千万万别忘了署名。
如果水平再高一点，古风也是现在流行的方式，自己用心写一首古诗或者现代诗，独树一帜，也不失为一种好的方式。
面对一个如此别致的短信，用心的下属，领导也会适当另眼相看，悉心指导的。
二、不要太多表情
有时由于工作上的交集，和领导关系比较好，此时要切记把握分寸。关系再好，也不能忘了上下级之分。
给领导的拜年信息，也是一次展现自己的机会，既要充分体现尊重，也不能过于肤浅。
短信内容尽量还是以文字为主，建议不要过多的表情符号，显得不庄重、不严谨。
另外，短信也不建议太长，毕竟主要还是表达祝福，不是来邀功的。特别不要从网上堆砌段子，点到为止，核心观点能够表达清楚也就可以了。
三、拜年时间不要太晚
很多时候，我们习惯于把发祝福短信的时间放在大年三十晚上，举家都在看春节联欢晚会，顺便发个祝福短信。
但这个时候，往往大家都在发，信息高峰。
容易出现的情况，要么信号不好，发了也未必能收到，要么领导的手机已经被刷屏了，自动过滤了你的短信，至少是收不到良好效果。
建议大家把时间往前提一些，这个时候消息还不是很多，比较容易留下较为深刻的印象。
细节见功力，人和人的差距，就是在一点一滴中拉开天差地别的。
02
3要
3要是加分项，想在众多职场人当中脱颖而出，就要不走寻常路。
一、要署名
每个领导的联系人都会很多，不一定留了你的号码或者给你备注，所以，建议发祝福短信一定要署名。
特别是如果转发别人的祝福短信，一定记得把署名改了，不要搞出笑话。特别是留下署名，至少让人觉得还是花了心思，效果也会好一点。
通常模板，前有领导尊称，后有自己署名。
二、要给前领导发，不要顾此失彼
发拜年短信的时候，要么都不发，要发就不要忘记前老板。
每一位前老板，都有可能随时杀个回马枪，不要太过于功利，让人觉得人一走茶就凉。
加上圈子就这么小，也许前老板与你的现任老板相识呢，一句话也许就能让你在职场上少走很多弯路。
每个人都是念旧情的，特别是对自己曾经工作过的地方，带过的手下，你做个有心人，也许不经意间就会得到回馈和加持。
短信内容不必太过于奉承，表达敬意和谢意即可，点到为止，只要让他记得你这个人就可以了。
三、用词要恰当
不同的领导，关注的点不一样，就像送礼一样，不在于贵，在于合适，用词也是如此。
对同事来说，可以用祝福事业的词，表达你的祝福比较得体。
就上级领导，就要斟酌好，千万不要祝福语点到了领导的痛处，那就适得其反了。
并且建议尽量避开金钱、事业这类的词，过于俗气，也不适合下属发。最大众的是身体健康、阖家幸福、万事顺心诸如此类。
不发过头的话，不说错误的话，准确表达心意，也就可以了。
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最后，一条微信、一条短信，看似是小事，但作为成熟的职场人，一定要记住：
你说的每一句话，你干的每一件事，都是你的名片，都是你的信誉，慎重！
共勉！