2019-04-09

专才更适合社会竞争

谢谢主席，问候在场各位。今天我们所讨论的辩题是全才和专才哪者更适合社会竞争。首先我们看一下定义，全才是指全面发展的人才，他是对各个领域都有所涉猎的知识面广博的复合型人才；专才是指建立在广博基础之上，在某个领域有较多的专业知识的人才。全才侧重于＂全＂，专长侧重于＂精＂。我方所持有的观点是在这个信息爆炸的新时代，专才更适合社会竞争，标准是哪者更能满足社会的需求。我方将从以下方面阐述我方观点:

第一、专才是社会创新中的核心力量。专才比全才在其专长的领域更具研究、创新精神。人的创造性思维一定要对本领域有专厚的认识，如果对这个领域不够了解的话，谈创新就是纸上谈兵，不切实际，而且我们强调专才不是说只专一门，而是特别专长一门，其它的学科知识同样有用，但只是作为基础来学。并且现在看的创新并不是独立发明，都是专才与专才的思想碰撞产生的。专注于一项事业时，思维就会高度集中，触觉也会特别敏感，而这些都是创新的前提。当今创新的点正是出现在不同思想,不同领域,不同学科相互交、沟通、融合、综合的地方，那么不同领域的专才通过合作，就可以达到学科交叉领域的创新成果，例如人工智能是计算机科学的一个分支，有与医学挂钩。当然，当学科交叉形成新的领域时，在这个领域也会有新的专长出现，从而更好的促进这个领域的发展。

第二、专才比全才更能发挥个人优势，提高效率。当今社会更加看重合作，一个人所学到的知识，掌握的技能，是不可能面面俱到的，必然有所侧重，这就是他的“专”，合作具有1+1>2的效益，专才与专长的合作比全才与全才的效率更高，因为他们能在合作中充分发挥个体本身的优势，不同领域、思想的碰撞，达到合作想要的效果。当今社会各行各业的各司其职，各个行业的分工越来越精细越来越专业，传统的"全面"型人才早已不能适应社会发展的需要了。以企业为例，企业需要的不是精通所有岗位的人，他们只需要对某一个工作岗位非常精通的人，把这样的人组织起来形成一个团队，这样公司的整个的运营就会非常的出色。通过一个团队来完成公司生产经营与服务的任务，只有专才在自己的工作岗位上发挥它的作用。

以上，谢谢。