今天来分享一下为什么到最后老铁们感谢你，如何让你做的事情被他们感知呢？
我想这个问题，最应该由你们来回答，你们怎么对我那么好，都这么爱我。
因为我通过跟大家的沟通，陪伴大家得到各自的成长和成绩。来到行动营，一定会有收获。但是我的陪伴，让老铁的成长更快，更大。让优秀的人奔跑着更优秀，让慢一些的人也能得到被大家认可的成绩而不仅仅是但行好事莫问前程的自我安慰。
言归正传，其实秘诀猫叔早就告诉我们了：
猫叔的运营金句第一句
用户的5大需求被重视，被鼓励，被夸奖，被支持，被理解。
那你们觉得要怎么做呢。
开始阶段如何做：
每一期行动营开始的时候，是职能官与老铁建立感情最重要的阶段。在一开始的时候，两位排长需要相互配合。一位负责在排群活跃气氛，让老铁们自我介绍，介绍行动营的各种规则，
另一位负责私下聊天，逐个突破。
在私下聊天的时候，根据她发的自我介绍来开启话题。彭大有一次提到她跟老铁聊天，称呼她的名字，拉近彼此距离。但是并不是说只有这一种方式。开启话题的时候，要让老铁感知到，你认真看她写的东西的，就可以。在行动营前期的时候，尽量每天都看老铁的打卡文和每日一问。因为我们的打卡文有时间的限制，很多时候，写在里面的文字比你跟他聊天的内容更真实。
在预备期的时候，大家大概都知道自己排里面的情况了，谁积极，谁不积极，每个人来行动营的大致目标是什么。
在职能组如何做
私聊报名职能组
你们觉得让老铁报名职能组，是一种自发选择，还是需要引导的。我认为是需要引导的。在大群发布每个职能组的工作内容，负责人开始招募。在私下，要跟老铁就她们的性格，职业，她们来行动营的目的，进行有针对性的推荐和引导。这是你们建立信任一次很好的机会。她把她关于自己能力，时间安排等所有的顾虑都告诉你，你把她能做到的可行性，即将得到的收获告诉她，最后她自己做决定。
你们害怕这么多人聊不过来吗？不用害怕，2/8原理，真正能跟你讨论的，跟后来积极参与的大概率就这几个人，不会很多的。
关注职能组表现
作为排长副排长，也要加入每一个职能组，干什么呢？职能组负责人会出排班表，你就知道自己排里的成员是哪天值班。那么你在催打卡的时候，就能有的放矢。
举个例子，明天是晓晓海报值班，你在前一天就提醒她，你明天值班哦，今天要不要先把文章写好。今天是婉珊日报值班，一般日报碎碎念都要到11，12点，那你就可以跟她说，早点睡觉哦，明天还要早起打卡，或者说你要不要现在把文写了。
在各个职能组，她们辛苦付出的时候，要关注到，她们出成绩的时候要鼓励和夸奖。她们无论是谁，在哪个组做出了一点成绩，一定要在排群发布。她们谁哪天的海报做的很好看，哪里好看，被负责人表扬了。乐琴做了日常海报的负责人，洋姐做了演讲比赛海报总负责。这种只有在职能组内部知道，自己又不好开口表扬自己的时刻，排长或者副排长务必站出来帮她们说出内心的小激动。如果有必要，请他们复盘，分享，夯实她们在行动营内的每一点点进步。
加入——做任务——出成绩——再做更难的任务——再出成绩。呈螺旋式向上循环，每一步你们都在旁边助力。
在写作方面如何做
思启和范文配合助力打卡
来参加行动营的老铁，大多数都有一个目标就是提高写作能力。我们为了让老铁能写出来文章，每天都有思启，思启就够了吗？远远不够。可以根据老铁的自身经历，在行动营里做的事情，进行有针对性的思启，鼓励她们打开思路，将文章与自己的经历，自己看到的书，电影，金句等内容综合地运用到自己的文章中。
在第一阶段清单体写作的时候，要看的书大家都是知道的。所以在提前一天，就可以把上一期的每日最佳发给老铁。除了发布，还要分析，这篇文章为什么能得最佳。不是仅仅是推荐语那些哦。你们要分析这篇是在三国故事背景，这篇是童话故事，这篇是真情实感的经历，这篇每个点都联系了作者的实际。
你们分析了，老铁才能知道怎么去看范文，如何借鉴。
然后你还可以根据老铁的个人经历，这几天的文风，在行动营做的事情，给他们推荐相应的范文借鉴。可能借鉴写法，可能借鉴某一段的内容。你想六个连就有六篇最佳，还有二连自己的最佳提名三到四篇。保证足够你推荐适合她的那一款文章。
写作中给出用心建议
接下来，不要害怕自己水平不行，就不敢给老铁看文章提建议。每一个人都是看别人清楚得很，到自己不会写。所以要相信自己鸡蛋里挑骨头的实力。鼓励她们给你们发初稿，如果看得出来就提点建议，看不出来，还有点评官可以求救，还可以说，就是感觉不太好，我也说不清楚，你再改改。这个阶段，我不太建议大家说一些不痛不痒的鼓励的话，学员一看到这种就不会再给你看了。你的回复，让老铁感受到你是用心看了的，就可以。写作说到底是一场自我的修行，你看了就是帮她修行了。
打卡之后争优秀
打卡之后，如果今天她们已经是先锋同桌或者先锋排，就不建议再修改了。如果不是。那在12:00左右，建议大家把已经打卡的老铁的文章粗粗看一遍。如果是你们看好的人，或者有比较优秀的文章，认真看一下。有没有错别字，是否符合评优条件，有哪里可以改进，离最佳更近。但凡有希望，老铁自身也愿意修改，那就鼓励她修改，尤其是自身水平没那么优秀，在前期清单体的时候，竞争没那么激烈。帮助她们尽早收获最佳提名和今日最佳。
如果很幸运，排里的老铁得偿所愿得奖了，在群里祝贺的同时，请关注她们后一两天的文章表现。
如果她觉得得到一个奖就心满意足，不思进取，祝贺你，只要关注她是否按时打卡就好，可以轻松一点。她想在行动营收获的，已经得到。
如果她受到鼓励，保持写作水平甚至越写越好，祝贺你，行动之王的苗子已经在你们排生长起来了，请用心呵护。你会觉得很辛苦吗？其实不会，老铁在实现了一次正相反聩之后，就能自行运转，自发往越来越好滚动。你只要默默关注，在写作和职能组工作的关键节点现身，保驾护航，就可以了。
可能你们会觉得社群运营是一个群体的活动，如果需要一个一个的聊，不是要累死吗？十三期刚开始的时候，三排不太活跃，桃子妈妈每天掏心掏肺地在群里聊天，互动的永远都是那几个。大雄主攻私聊，逐个突破。这么配合了之后，积极地会带动不那么积极的学员，学员之间相互影响。所以一开始会比较辛苦，一旦一生二，二生三了之后，三生万物也就在不经意之间发生。
最后，祝愿大家都能找到扩大自己影响力的方式。祝愿十四期的行动之王会在二连，谢谢大家