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2017年12月31日那天，我突然很慌，因为这一年好像一直很忙，却几乎没有收获：
6月份毕业参加工作，7月份却发现自己不喜欢这份工作
8月份开始有转行的打算，9月份开始学习互联网运营
接下来的日子里，学习、工作，工作、学习……
我发现自己陷入一个漩涡中：不喜欢从事的工作，却由于工作经常打乱学习计划，常常不知道学的是什么。
我想有很多人也会跟我一样，总是信誓旦旦的说要完成什么事情，如果你也有这种感觉，那你该跟我一起做一份2018年的计划了！
（一）为什么要制定计划
“凡事预则立，不预则废”大家都听过，在我看来，制定计划至少有以下两个意义：
1、计划可以指导行动
我们总是会有很多想法，但是时间却是有限的，没有系统的计划就会导致眉毛胡子一把抓，做了很多却不知如何归位，最终结果就是一盘散沙。而通过制定计划，一方面，我们可以梳理自己想做的事情，系统地了解自己在各方面的缺点、发展。另一方面，我们会对每一事项都进行系统梳理，制定行动方案，这就会形成实现目标的行动指南，保证我们所做的事情任何时候都不会偏离主线。
2、督促愿望变成现实
人都会希望自己变得更优秀，所以我们会有很多愿望：多读书、多交朋友、好好学英语……但不可否认的是，行动中我们又都很懒惰，总是想：再看会儿电视我就学习，今天的单词没背没关系，明天补上就行……愿望会一再被搁置，久而久之，我们就会觉得这些愿望都真的好难实现。
因此，我们需要一份计划督促我们完成任务，坚持每天在完成计划后再去放松，完成每日计划、避免任务累积，更容易达到目标。
（二）如何制定计划
我们可以套用PDCA法做计划，所谓PDCA，即 P (plan) 计划-D (Do) 执行-C (check) 检查-A (Adjust)调整，通过制定计划，按照计划实施行动，总结分析执行结果，调整实际行动与计划的差距。
1、制定计划
我们可以按照自上而下，逐层分解的步骤制定计划。
第一步，确定2018年总目标，以及2018年要从哪几个维度出发完成总目标，之后再以每个维度为出发点罗列在各个维度下对应的细分项目。例如：我2018年总目标是生活中开心、工作上专业，实现总目标需要考虑职业发展、情感、家庭、人际交往、个人健康等维度的发展。
这一步，我会先用SMART原则检测制定的细分项目的制定是否合理。
SMART原则即：
l 具体的（Specific），计划要明确具体，比如：“锻炼身体”就不具体，必须明确到如何去执行。
l 可以衡量的（Measurable），计划要有数据衡量指标，比如：一月跑一次1w米
l 可以达到的（Attainable），计划因人而异，量力而行，例如每天长跑1小时对我来说实行起来就很困难。
l 相关性(Relevant)，和自身设定的其他目标相关，例如我所有的计划都是围绕着“专业、开心”出发。
l 截止期限（Time-bound），设置完成计划的时间，没有时间衡量会导致一再拖延。
第二步，将年度计划分解成月计划，进行这一步的目的主要有：
（1）把年计划分解成切实可行的月计划，便于执行；
（2）检查计划是否确实可在当月完成，如有不合适之处及时调整，量力而行。
这一步是从年计划中摘出每个月要完成的任务，着重强调每一步计划的可实施性，同样用SMAT原则把关。我把SMART计划分成时间、具体措施、形成结果3项。时间用来把控整体进度，具体措施是完成计划的行为，形成结果方便衡量计划的完成。
第三步，将月计划分解成周、日计划。
到这一步，我觉得应该需要根据不同情况和个人喜好看是否制定周计划、日计划。如果每日计划繁多，可能需要按照每日时刻制定详细的日计划；计划项目较少、项目相对单一，基本能将周计划和日计划合并到一起。我就是制定了一张周/日计划，每周在制定下周计划前先总结上周计划完成情况。
由于在月计划那一步已经基本确定计划是否得当，我一般会在每周末做好下一周计划，可以根据本周状况及时调整下周计划。
l 在我的周/日计划中，会加入重要程度这个衡量标准，每天按照表格优先完成重要事项。
l 在周/日计划中，每天都会有机动任务这一项，给每天留一定余地的可变性。
（我的计划表比较简单，我大概估算好每一项事务所用时间，由于个人不喜欢把时间规定的很死，所以用色块的方式，保证每天在推进即可。如果每天事务繁多或者工作内容时间基本可以确定，按照时刻确定每日工作可能更有利于计划按部就班执行）
2、执行计划
既然计划已经做妥当，那么接下来按照每一天去执行即可。
每天早上都根据计划表中内容，按照事情重要程度和紧急程度排列事务顺序，如此一来，一整天做事都会比较有条理，整体也在计划系统内。
这里要强调3遍的词语是坚持、坚持、坚持！如果不能坚持下去，那做计划就真的没有意义，或者不能坚持的事情干脆就不要做进表格里。
3、检查反馈
执行计划后还有重要的一步是检查反馈，反馈的意义有：
（1）发现计划不合理的地方，及时调整计划。不管是周计划、月计划，还是年计划，都应该有一定的机动性，不合理的地方及时调整，而调整的原则应该是确定的年度总目标，只要是符合总目标的就可以考虑，不符合年度总目标的果断舍弃。
（2）阶段性总结收获，更好的发现成长与不足。如果只是蒙着眼睛瞎干，我们往往会很迷茫，对情绪、执行力等会产生影响。及时总结不仅可以形成个人成长笔记，而且更利于我们掌握自己人生发展的方向。
4、优化调整
计划总会有不合理之处，行动也总会有不到位之处，这些不恰当都会在执行计划的过程中表现出来，通过总结计划与行动之间的差距，及时调整计划、改进行动，帮助我们逐步向目标靠近。
我的整个计划都是在excel中完成的，因为做计划之前并不了解做计划的工具。用Excel表格的优点就是操作简单，缺点在于记录、修改相对麻烦，没有设置提醒功能。针对这些弱点，在做好计划表后，可以借助于管理软件，用一些app把计划随时带在身上，有重要事件也可以做记录，更方便我们管理生活。我搜集了4款好用、方便管理日常生活工作的软件名单，分享给大家：
个人计划管理软件
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