7月1组小组长总结

007的主旨：坚持写作，七天一篇，践行七年

        对007的成员而言，最重要的莫过于写作。无论分成了多少班级，多少小组，皆是如此。七年写作是一个漫长的坚持，我相信在这个过程中，只要坚持下去了，任何人都会有很大的转变，但我们不必急于一时，保持初心就好。所以我作为组长，对自己的要求，就是践行好这个规则就行了。

小组长任务：

1.传达重要信息，例如新的践行规则

2.提醒组员写作，及时提交作业，及时评论

3.统计作业雨以及评论的情况，以此收取践行红包

4.制作问卷星投票，选出一组每次作业最受喜欢的文章，制作获奖奖状

5.和践行困难的战友交流，鼓励还能坚持的战友咬牙践行

6.以身作则

7.选出下一任组长

        当然，我并没有做的很好。七月值月生特别积极，以身作则这一点做的尤为出色，然而我却并没有做的很好，没有在组里以一个足够积极的姿态做出表率。刚开始当选组长的时候，我其实以为，既然这是一个007er自身选择的社群，那么我们就应该自己去坚持践行，而不是谁去强迫谁一样的催收作业。我只是提醒组员该交作业的时间，以及做好统计罢了。

        但通过担任一个月的组长，我能够看得出来我们这个班的成员其实分为三类：

1.积极的践行者，并且努力地以自身的坚持去影响到他人

2.默默地践行者，按规则行事，把握住自己的那份小小的目标。偶尔会有人遇到困难，但似乎也是自己在坚持。

3.很随意的人

        我属于第二类，因为我加入007是有自己的想法的，有一个明确的目标，我想在这七年的践行过程中慢慢形成，慢慢把握住自己喜欢的一个习作风格，能够在更往后的日子里，在某个炎炎夏日的午后，提笔写作，信手拈来。

        我亦很佩服那些影响力很大的人，能够通过自身的行为去带动他人，去感染他人。

棘手的问题

1.有成员想要退出

这又要分为两类

        一是已经认识到007的践行对自己来说意义不大，或者想要把精力放在更重要的事情上，无论怎么说，这一类是属于下定决心退出007的。对于这类组员，我只要搞明白了这一点，就不会怎么去挽留，这是人家自己的决定，自己的生活。

        二是一些写作起来日渐困难，时间仓促，难以践行的。写作遇到困难，不知道写什么，不知道该怎么写，应该是很多践行新手共同的问题，这是需要去克服的，克服以后才会有所成长。还有就是时间特别仓促，工作极为忙碌的。对于这样的战友来说，如果实在兼顾不了，其实我们也是有一个请假的机制的，一次最长一个月，一年最多三个月，我想应该是足够了。

2.踩规则的红线

        首先，这是我作为组长想要抛出来的一个问题，因为我自己是没有解决好的。按道理我们是应该严格按照规则实行的，该收践行红包的收取践行红包，该出局的出局，但实际处理起来的过程中还是有许多问题的。

        有一类战友，对于不出局的践行相当随意，不加组长的好友，不理会组长的任何言论。平时交作业完全看心情。从来不点评。在我任组长期间，这位战友的规律是隔一周交一次作业。

        战友有时候没有点评 我一般是会去提醒，并且收取践行红包的。当然有些战友只是操作失当，对于我的工作极为配合，非常主动，我很开心。让我为难的是，我发现有些战友在出局的边缘徘徊，也知道他有在坚持，这种情况看到战友交了作业但是没有点评，我不知道该不该去提醒他，去收取践行红包，因为这会给他更多压力，我怕这成为最后一根稻草。我相信他自己是清楚的，自己并未点评这件事。

收获

当组长最大的收获，可能是更为深刻的明白了，我们的很多事情，很多选择，都只是自己的坚持。应当自己处理好，不给值月团队添那么多麻烦。

还有一点，当完组长，今后的我能够更好的理解组长的工作，能够更好的配合。我相信当大家都当过一遍组长之后，我们112班运行起来，会轻松愉快许多～

大致分享就是这样，希望接下来的组长们好好加油哦(´-ω-`)

总结人：

007写作群112班7月1组小组长成龙