职场迷茫期的几点思考

最近跟一位做职场咨询的老师见面,回顾了近些年职场经验和工作选择,并聊及我现在所面临职业上升通道狭窄,专业度不足,工作价值感低,缺乏职业规划等问题,从交谈中,让我认识到如下几个问题:

1、做职业选择时,不能只看点,而忽视了线和面

    我们在选择一份工作时,需要综合考虑很多方面,如收入,福利待遇,时间自由度,成长空间和环境,行业前景,企业文化等。结合自己情况综合考虑各因素,而不要只局限在某一个点上。我自己在做跳槽选择时,常常局限在某个点上,比如原单位的工资低,于是新的工作工资高我就选择了离开,而没有关注到工作强度,时间自由度,成长空间,企业文化等。于是使得跳槽并不一定越跳越好。

2、认识自己的优势

    互联网时代,我们有了更多的分工和协作,认识自己的优势,并在职场上更好的发挥优势,才能带来更大的价值。工作这些年,我并没有很好的做工作总结,所以对于自己最擅长做什么,并没有很清晰明确的认识。而且更多的时间花在克服自己的缺点上,这就会造成自己没有专长的尴尬,而且消耗了太多能量和精力在自己并不擅长的事情上。

3、给自己设立有效目标

职业目标的设立也不能盲目,而是在清晰认识到自己想要什么,自己现在拥有什么,知道差距在哪,从而给自己设立一个有有效期并可执行和量化的目标。这样不仅可以让自己集中精力,也可以有效的让自己的职业方向不至于因为一些诱惑而太过偏离。

4、职场成长要有主干,像树一样成长。

时代总是在变化,曾经外企很热,曾经公务员很热,曾经银行很热,可都会过了几年浪潮就过去了,能否赶上这个势能,大多还是靠运气。唯独我们自己能把握的事情是努力做好自己有激情,有优势,有意义,有价值的事情。并像树一样的成长,不断让自己强壮,从而不畏风雨。

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