2018-04-24

      部门有一个女孩子去年年底因为压力太大，承受不了所以提出了离职，经过几次面谈做思想工作也不愿意留下里，最后只能批准他的辞职申请。

    今年3月份这个女孩又过来了广州，找了部门的同事来找我，问还能不能再入职，又想继续回来这个岗位了。当时我拒绝了他的请求，没有让她回来。主要原因是，想她要学会为自己做的事情承担后果，再者当初她的辞职是冲动不理智，不成熟的行为，但是再三劝阻还是不愿意留下来，所以这种情绪失控能力比较差的人我也没有要了。

      可是，事隔一个月后的今天我在公司又碰到了她，她去了别的部门应聘了一份没有压力的文员工作，而且薪资也比原来的岗位薪资低了很多。我开始思索，他是为什么，这么年轻，为什么又要放弃了自己当初的梦想，难道就一点目标和理想都没有吗？对自己的职业没有任何的规划吗？出社会那么多年了，又还回来找了份文职的工作让自己回到了原点，这样的意义又而在呢。

    在这个女孩身上我看到了她很多的不成熟一面，做自己不负责任的一面。所以我认为每个人不管做什么事情，都一定要慎重考虑三思而后行。生活中工作中既然有挫折，有烦恼，就会有心情不好的时候，一个成熟的人，不是没有烦躁心情的人，而是善于调节和控制自己心情的人。