2018.7.24拐点突击队

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首先，小组成员五人均为主动自愿求助者，共同点是均有改变的自愿，但由于个体差异化，改变的动机强弱不一。

小组成员年龄、性别、、性格、兴趣爱好，知识文化，社会背景等方面存在不同。

由于是线上模式的虚拟小组，有些方面不适合严格按照专业社会工作的小组工作流程开展工作。但扔可以作为参考！

开始阶段：由于组员彼此间的熟悉程度较低，所以导致组员之间的互动频率不高。

所以建议把该阶段目标设置为：引导组员建立一个共同的长期的正向的、积极的对全部组员都有益处的好习惯，然后大家在群里定期对自己完成习惯的情况打卡，交流，总结，复盘，迭代（习惯可以是运动，饮食，读书，看电影等等）。重点是通过这个核心习惯让彼此交流起来，等习惯持续起来之后，组员对小组有了归属感和认同感，就会愿意把自己每天的所思所想，有哪些收获拿到拐点突击队来分享。

灵感来源：以游戏社交群为例，因为群员长期共同玩同一款游戏，共同有玩游戏的习惯，于是自然而然有很多共同话题，他们会分享游戏攻略，最新游戏信息等等，信息共享与互换的过程就是群体进化与迭代的过程，就像葛sir刚刚说的用一辈子的时间体验几辈子的过程。