如何处理压力面试

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专注必定带来成长


经过了笔试、口语测试和招聘经理的初试后,李爽今天收到了邮件通知,两天后到公司接受复试,当晚他胡思乱想了一通,在猜测会是什么样的面试情景呢?一对一的和用人部门领导沟通?之前他经常去参加这样的面试,就是被人事部的小姑娘领着去一个领导的办公室,就是问一些他的基本情况,他的工资要求,他的特长,他的性格等等。最近行情不景气,尤其是他学的是工商管理专业,应聘的是行政秘书岗位,这类职位在很多公司能兼就兼了,他不停的投着简历,接受着各式各样的面试,以至于他现在都能背下来他的生辰八字,简历几乎也快被背下来了。

李爽如约来到公司,这家公司是上市公司,据上次招聘经理透露,他应聘的这个岗位要求挺高的,到岗后还要经过各种专项培训后才能正式上岗。他有些紧张,可能是在乎这个工作机会吧。

候选人在邻近的房间等候着,可爱的招聘专员会一个一个的叫进面试间,李爽在会议室里安静的坐着。他大概估计了一下,有六位候选人在那里参加复试这个职位。本来以为男生应聘这个岗位会有优势,来之后才发现,复试候选人只有一名女生,并且另外四位男生都不难看,看来靠外形要加分难度是很大了。

会议室很安静,都在那里看手机。

李爽是第三位被请进面试室的,三位面试官坐在他的对面,其中左边一位是看着亲和力很强,眼睛会笑的漂亮女士,估计是行政部负责人;中间一位是有点严肃、穿着一身职业装,气场十足的女士,估计是HR部门的;还有一位男士一看就是当过领导秘书的人,应该是这个岗位的前任。每位面试官对面前都放着候选人的资料,和几张要填的表格。没有一句介绍和客套的话语。中间那位领导对我点头示意说可以开始了,整个面试就开始了。

“请问你为什么应聘这个职位”

-“我喜欢当秘书”

中间那位Hr眉头皱了一下,好象对我的这个回答不太满意。马上又问“你觉得这个岗位具体工作内容是什么?”

-“就是你们招聘简章上写的啊”

那位HR淡淡的说“请你给我描述一下呢”

李爽把他大致理解的内容讲了一下,心里直接想,咋不问我个人的基本情况呢,这些工作内容不是你们写的吗?我还真没他细看,就只去看任职要求了。觉得自己符合就投了。

那位资深秘书推了一下他的眼睛,温和的问到:“你能和领导经常出差吗?你有独自处理出国手续及领导行程安排接洽的经验没?”

李爽忙说他可以出差,天天出差都行。反正单身汉一个,还有没有出过国,但可以去学习,走得最远的就是重庆了。

李爽的话音刚落,那位HR面试官又问道:

“你最看不习惯的生活当中的不文明行为是什么?你如何去评价这些不文明行为的?”

李爽觉得这个问题太好回答了。“我最不喜欢那些在公共场合大声讲话的人了,叽叽喳喳没素质。我不喜欢他们,甚至有些讨厌”

Hr追问到“那你遇到时,如何面对这个情况的”

-“我就戴上耳机,自己听音乐”

“请问你知道两会热点议题是哪些吗?你举例两个呢”

-“我知道在开两会,但我不记得有哪些热点议题了”

“请问你会喝酒吗?酒量如何?”

-“我还没喝醉过,不过我很少喝。”

“请问你的文笔如何?有没在哪些期刊上发表过文章?

-“我在以前的公司写过通稿”

“请你依序讲一下国家政治四大机构”

-“党委,政府。。。记不清了”

“如果你的领导莫名对你发火,你要怎么做?”

-“我就不理他,等他气消了,再跟他解释起因经过”

“你有想过创业吗”

-“想过开公司,一直在考虑,但还不成熟”

“请你评价一下你以前公司的直接领导”

-“人很好,但对我不好,否则我也不会离开那家公司了。”

。。。。。。

三位面试官交替着不停的给李爽发问,问的问题没有一个是关于他的个人基本情况的,感觉压力好大。李爽手心发热,找不到来应聘的感觉,都想尽快结束这个面试了,觉得他们简直是在玩他嘛,问的是什么啊?应该问他的工作经验啊?学的专业啊?家庭情况啊?看来这个面试这么大阵势,是不是内定了人选啊?

从上看来,李爽是一位没有什么工作经验的应聘者,也没为此次面试做什么相关准备。这家公司的面试官几乎没有用结构化面试来提问,面试的问题都可以解读为对该候选人相关业务能力、知识结构、基本素养的测评和了解,交叉提问,会考察候选人的应变能力、专注力还有就是基本的面试态度。并且面试官的问题都很容易回答,知道就知道,不知道就不知道,很容易测试诚信度。还有就是看似容易的问题,最好是能自我引伸到你应聘的职位需求上,这样,能充分体现你的主动积极性和思考力、学习力。

面试官要的不是标准答案,而是面试过程中你的一些侧面表现,很多问题,答案不重要,重要是你能否通过回答展示你的优势或者潜质。所以不要为了回答面试问题而回答,更不要以此来自我暗示:面试的压力好大。真正的面试都是无形中形成一个好的结果的。

对一些关键岗位,结构化面试越来越应用得少了。

还有规范的大公司的面试官进面试室以前他们是有开会,确定面试策略和方法的。所以,面试现场的自我调节能力也很重要。

如何处理压力面试?

只要用心准备,就没有压力!

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