我也工作3年了，最近我弟在找工作，如果3年前的我有人指导一下，我想现在也不会走这么多弯路了，因为经常换行业换工作，对工作有了一些心得，与此同时，我也发现很多职场中的同事，对于自己的未来依然很迷茫，而我也愈发的了解到职业规划的重要性，也希望看到这篇帖子的朋友，能看到自己的影子，对于我踩过的坑能避开就避开，因为我走过的路，其实很多人都走过，但是我愿意去分享出来，也希望更多的人看到这篇笔记，不要走弯路了。
刚刚毕业第一年，大多数人都是迷茫的，不知道去什么公司，去什么样的公司好，但是大家都干劲十足！不得不说家里父母辈都是打工的，真的会对这个社会没什么了解，有个公司就会去上班了，公司没有倒闭的话，就会一直在这家公司上班了，曾经我以为我会为一家公司奉献终身，结果我还是最终走上了跳槽的不归路。
一.毕业的第一份工作一定要慎重再慎重！！
就算是找工作3个月再入职也没有关系，找工作不要急，慢慢来，要在各种反复的面试中去了解这个社会的不同公司会有什么样的岗位和公司，公司规模和类型，有哪些岗位可以挑选。
为什么说第一份工作很重要呢？
因为你一旦从第一份工作跳槽以后，你去面试的后面的公司，你都是一个有社会经验的人，公司想的很简单，你以前是做什么的，那你现在来我们公司也是做什么就对了，经验不匹配的话，公司又要花精力去培养，而且很不靠谱，所以第一份工作经验基本就奠定了你以后的职业生涯，中途转行是很难的，要花费比常人更多的努力和时间，而且第一份工作的经验也几乎是白费了，经验无法累加。
二.行业趋势
近些年社会发生了很多的变化，不得不说，行业选对了，你就成功了60%。
我刚刚毕业的时候去的一家传统公司，一年后市场上明显客流减少，严重影响了我所在部门的业绩，因手机互联网的变化，大家可以直接去到线上交易，而不会选择线下，3年后我所在的部门已经不存在了。
我也曾去了传统制造业，我发现传统制造业也经历了一场技术变革的革命，那些积极拥抱变化的客户，成功转型新业务，而旧业务年年缩水，业绩也一落千丈。整体来看，传统线下也走的很艰难。
后来我转行到互联网行业，发现很多公司都在增长，而且业务类型也发生了变化，岗位需求也相应的不同了，之前在传统行业积累的经验是完全不同的，这是一个新的市场，我发现了机会，这个行业很多人都可以依靠这个行业去尽情的绽放自己的才华，只要你努力就可以实现。
城市选择
城市选择基本是你第一年选择的城市就不会变动了，否则后续也没有积累了。你要去想你想去的行业，在哪个城市会有地域优势，优先要选择北上广深这样的城市才好，大城市真的可以靠自己的努力和才华实现自我。
三.社会有哪些公司，公司的构成是你要了解的
别听别人说，要自己去了解，你自己喜欢就可以的，不用想太多。
国企，事业单位，公务员的铁饭碗
世界500强
传统制造行业大公司
中型快速发展公司
小创业公司
如果你的性子是要入国企事业单位的那种，也无可厚非，加油考进去就好了，待遇挺好的。
如果你能入500强，自然再好不过了。
那如何实力不够呢？
别犹豫，一定要进你所能，去到你能去的最好的公司！最好是大公司，因为大公司能带给你的眼界和资源是不一样的，要去大公司和优秀的人站在一起，圈子很重要。
四.公司有哪些岗位？
了解一个公司有哪些部门？有哪些岗位？他们都是在做什么的？
市场部：
设计部：
研发部：
客服部：
运营部:
五.清晰的认识你自己
你要对自己的能力和擅长的地方有一个自我认知，将这些长处和企业结合到一起，这样才有可能把自己的价值发挥到最大。
性格如何？
有什么擅长的地方？
有什么自己一直喜欢的行业？
有什么专业特长？
六.工作态度和工作价值
每个企业都会有它自己成长的历史背景和文化，你是一个新人，刚入职场的时候，少说话，多做事，没有创造出自己的价值以前都要尽可能的低调，为企业创造出价值是一个员工的核心价值所在。
这里附加说一下，同事氛围其实很重要，我最终能留下来的公司，都会和同事们玩到一起的，我如果去了一家公司一个人都玩不起来，那我最后也没办法待在这家公司了，一是不开心，二也是没办法融入公司环境所致。
七.竞争意识
这个社会，优秀的人是很多的，每年那么多毕业生，排队面试一个岗位，能把服务员的工作经验都说成一朵花，1000份简历最后剩下100个面试，100个面试又会淘汰4/5。
我一直不喜欢竞争的状态，我觉得太功利了，但这是事实，企业用人就会挑选和对比，入职以后又是一场竞争淘汰赛，没有人教你应该怎么做，你只能自己赢。
好在这是一个互联网社会，各种社交渠道都会分享经验，这样能学到他人的经验也是极好的。
八.既然来走了职场这一遭，升职加薪就应该成为你的目标，要提前规划
以前我非常努力的去工作，但是升职从来就不是我的目标，我对于升职这件事情也没有概念，平常会看很多的书籍，去提升自己，但是停下来想想才发现，我各方面提升自己然后呢？我还不是为了钱？我还不是为了可以升职加薪？
既然来走了这一趟，那么你就应该以升职加薪作为你的目标，提前筹备和规划，要不然努力如果没有方向，最终你会发现你还是在原地打圈而已。
入职前对于公司和行业的考察结束后，你应该对入职以后的职业目标有了一个更加清晰的规划，竞争只会越来越大，不会越来越小的。
3年成为行业的总监为目标，你应该如何去做？
可以去招聘网站上找到总监需要的要求，拆解为哪些需要的能力，然后3年内的每一天你都要准备这些事情，每天都要去学习，这样三年以后总监的目标就会完成，如果没有完成，那么你也是领域内的一个专家了。
只有这样才是一直在进步，一直在努力。