事件 | 年轻大领导，为何成了“精致利己主义者”？

作者：小嘟博士

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 抗战胜利纪念日，黄秋斌落马。

 据贵州省纪委省监委权威发布消息，清华大学法学博士，贵州省粮食局局长黄秋斌涉嫌严重违纪违法，正在接受纪律审查和监察调查。

 个中细节，外人不得而知。

但从国务院通报的黔东南州某县扶贫办13人“硕鼠”案来看，正义还是来得迟了一些。

彼时，身着白衬衫指点江山的黄书记，也许还会存有一丝幻想，凭自己的高学历和显赫的背景，应该能逃过一劫。 后来他出任粮食局局长，似乎做实了这一判断。

 然而，黄书记还是低估了新时代纪检监察机关的决心。

说话算数，说零容忍，就是零容忍。

也许此时的黄书记，也是一声叹息：

 好好地来镀金，却被你们按下了水。

赤条条无牵挂，白茫茫真干净。

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黄秋斌在任何一个职务上，都没有干满三年。官至正厅级的黔东南州州委书记的时候，他才45岁。

 这样的火箭提拔，世所罕见。

在基层，一名干部十年内升至副处级，已经是年轻有为的领导干部了。 比如，昨天被查处的黔西南州贞丰县常务副县长赵鑫，从六盘水市妇联科员干起，十年内官至常务副县长。在地方，已经是绝大多数人羡慕的对象。

黄秋斌的火箭上升，对外人而言是不正常，对清华人，尤其是本硕博都是清华的“三清人”来说，却是常态。

 这得益于该校独特的“双肩挑”培养模式。

 通过这种培养方式，该校短时间内向地方输送了大量年轻有为的领导干部。 当然，他们和黄秋斌一样，大多数都突破了“三年一提拔”的干部任用门槛。比如，著名的某省副厅级县委书记，彼时才29岁，比黄秋斌更加年轻。

 从制度实施的效果来看，清华确实拔得了头筹。

 更不用说，该校党政领导一年一度的各省大串联，为这些年轻干部“扶上马，送一程”，更是狠狠地踹了一脚马屁股。

 只可惜，即使是千里马，也有失前蹄的时候。

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根据百度百科的介绍，“双肩挑”是一项富有特色的人才培养制度。

 制度设计的初衷，是通过在研究生和高年级本科生中挑选一部分又红又专、全面发展的优秀学生中的尖子，将培养目标和优秀学生的内涵具体化、人格化。

一方面，本身业务学习和政治思想过硬，在学生中是政治强、思想好、业务精的榜样。

另一方面，与学生吃住在一起，深入了解学生的思想状况，针对性地开展思想政治教育工作。

 是不是很美好？

 给你一条金光大道，难道你还不“听话出活儿”吗？

 只可惜，制度的生命实践，最终走向了衰落，甚至变质成为拔苗助长的工具。

 许多学生辅导员，在临近毕业时被提拔到管理岗位，明确为副处级。

等到毕业下放地方挂职，立马升半格，成为正处级的年轻老领导。

哪怕是黄秋斌这样，硕士只取得结业证书的领导干部，也不妨碍他在身居高位的同时，回母校充充电，拿个在职法学博士学位。

 这就是黄秋斌们为什么火箭蹿升的原因。

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 只可惜，火箭提拔很有可能导致的恶果，是这些年轻老领导的“高位截瘫”。

更确切地说，是过早地养成了特权思想。

他们总认为自己是少数人，总有一个显赫的位置，是为他们留好了的。

于是他们就忘记了自己，忘记了党性和党纪，习惯于靠表忠心、绣花活儿来讲政治。

 黔东南州一个县扶贫办13名干部，无一幸免身陷硕鼠窝案，不能不说，就是黄秋斌们“表忠心”式领导的一种结果投射。

 在脱贫攻坚的关键时期上下其手，这是不是胆大包天？

法之不行，自上犯之。

古今皆然。

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对比之下，想到病倒在脱贫攻坚前线的姜仕坤书记，想到最近我们这里一位累死在扶贫路上的县长，一种莫名的哀伤和愤懑，不知不觉涌上我的心头。

 在许多基层干部殚精竭虑、担惊受怕地干好本职工作的同时，一些早早坐上直升机的年轻老领导，却在充满优越感地鄙视他们，从心底里认为他们愚蠢。

 即使并非“竹林七贤”，我也会长歌当哭。

 大大在梁家河大队，苦干实干就是七年。

黄秋斌们却在学校里，自带光环晃了七年。

 许多基层干部终其一生，在科级打转转。

而黄秋斌们一出学校，就是处级领导。

 登高跌重，一朝落马。辜负的，不仅仅是他们的一生。