字节跳动面试真题:Flutter全方位深入探索,已拿offer入职

开头

今天在浏览技术新闻的时候,发现腾讯就在今天开源了一套 Android 原生的 UI 框架。你们有没有发现,腾讯特别喜欢干这种事,哪一种事呢?喜欢开源 UI 框架,小程序也是这样的。

我看到这个新闻后,第一时间就下载了 Demo ,体验了这个原生的 UI 框架,可以说,真的是非常的不错。跟他们说的理念是一样的。

这个开源框架就是:QMUI_Android ,它的 Slogan 是:提高 Android UI 开发效率的 UI 库。

QMUI Android 的设计目的是用于辅助快速搭建一个具备基本设计还原效果的 Android 项目,同时利用自身提供的丰富控件及兼容处理,让开发者能专注于业务需求而无需耗费精力在基础代码的设计上。不管是新项目的创建,或是已有项目的维护,均可使开发效率和项目质量得到大幅度提升。

这个 UI 库标榜说是提高大家的开发效率,那它是如何提高自己的开发效率的呢?

收集反馈的面经资料比较乱,最近终于空出时间,我们进行了分类,循序渐进,由基础到深入,由易到简。

将内容整理成了五个章节、计算机基础面试题、数据结构和算法面试题、Java面试题、Android面试题、其他扩展面试题、非技术面试题总共五个章节354页。

阿里Android面试题集(含答案解析):

第一章计算机基础面试题

  • 第一节、网络面试题

  • 第二节、操作系统面试题

  • 第三节、数据库面试题

第二章 数据结构和算法面试题

  • 数据结构与算法

第三章Java面试题

  • 第一节Java基础面试题

  • 第二节 Java并发面试题

  • 第三节Java虚拟机面试题

第四章 Android面试题

  • 第一节 Android基础面试题
  • 第二节Android高级面试题

第五章 其他扩展面试题

  • Kotlin

  • 大前端

  • 脚本语言

第六章 非技术面试题

  • 高频题集

  • 次高频题集

每个问题我们都尽量附上1个标准参考答案,都是我们反复摸索消化(真心花了很多时间),觉得写的比较好的文章作为答案。这样就可以节省大家自己去搜索的时间,把时间用在正确的东西上。

其实我们也可以直接以简易的、群友分享的答案写出来,但是这并帮助不了同学们去深刻理解,三思之下还是采用标准答案作为参考。不明白或者想通俗了解的,可以加入我们技术群一起交流讨论。下面是我们每章知识点的概述:

第一章 计算机基础面试题

阿里面试也会考察计算机基础,主要考察我们是否系统的学习了操作系统和计算机组成原理,因为只有我们看完操作系统后才能系统的认识计算机的原理。

第二章 数据结构和算法面试题

对于算法面试准备,无疑就是刷《剑指Offer》+ LeetCode 效果最佳。刷《剑指Offer》是为了建立全面的算法面试思维,打下坚实的基础,刷LeetCode则是为了不断强化与开阔我们自己的算法思想。这两块 CS-Notes 中已经实现地很完美了,建议大家将《剑指Offer》刷完,然后再至少刷100道LeetCode题目以上。

第三章 Java面试题
Java 是 Android App 开发默认的语言, Android Framework 也是默认使用 Java 语言,熟练掌握 Java 语言是 Android 开发者的必备技能。当然也是我们字节跳动青睐的考题选择方向!

第四章 Android面试题
Android面试分为基础面试题+高级面试题两个部分。其中高级面试题部分的性能优化、Framework、三方源码属于我们考察的重点、难点方向!

第五章、第六章 其他扩展面试题+非技术面试题
面试重点;项目中web的交互

分享读者

作者2013年java转到Android开发,在小厂待过,也去过华为,OPPO等大厂待过,18年四月份进了阿里一直到现在。

被人面试过,也面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

我们整理了一份阿里P7级别的Android架构师全套学习资料,特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括腾讯,以及字节跳动,阿里,华为,小米,等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要,尽管拿走好了。

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群内有许多来自一线的技术大牛,也有在小厂或外包公司奋斗的码农,我们致力打造一个平等,高质量的Android交流圈子,不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

个人的技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。

35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。

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