知乎热议：作为一名Java程序员，如何突破职业天花板？

到底怎么才算突破了「职业天花板」？

对于绝大部分人而言，都跟上面这个知乎题主类似，直白点说：就是拿到更高的薪水。也许你会说，不应该是获得更高的职位嘛，但其最终目的还是在为高薪水打基石。

回顾我自己 8 年多的Java职场历程，现在的薪水对比毕业之初，已经有了 7 - 8 倍的增长，算是做到了同龄人里中上等的水平了。

但我并非一入职场就很有目标，真正从意识、到思维、再到行动，全方位地去对待这个问题，也是在最近 5 年，薪水也是在这个阶段加速突破。下面就展开聊聊我的心路历程。

一、不知道自己不知道

用这句话来形容我职场前 3 年的状态，一点也不为过。

毕业后去到 Amazon 工作，自己水平很菜，加上骨子里不喜欢社交，所以在狭小的圈子里，只会兢兢业业的工作，完全不知道外面的世界有多大。

Amazon 的技术级别很粗，只有大级别，没有小级别，从 SDE 1 晋升到 SDE 2，快的一般都要两年。

这两年里，我没有获得过晋升答辩的机会，另外确实见识不够，所以前两年里，对职级晋升没有任何概念，更没主动思考过：通往下一个职级，我到底有哪些短板？又该怎么发力？

就是在这种懵懂的状态下，我按部就班地做着 Boss 分配给我的事情，虽然偶尔也会打个鸡血，看看技术书，但是成效很一般，找不到真正的源动力。

这两年，我的职级一直是停滞在 SDE 1，薪水也始终是匀速增加。

记得有一次团建，一个同事将他的薪水说漏了嘴，他比我要晚一届入职，但他入职时的薪水已经远超我工作 1 年多的薪水了，当时的我那真叫一个心态炸裂。

这便是我的职场启蒙，第一次认识到：居然还有薪水倒挂这一回事。

又过了半年，我打算从 Amazon 离职了，跟大学同学去创业。当时 Boss 极力挽留我，说我表现一直很不错，准备让我去参加这次的晋升答辩，我心气很傲，没有因为这个饼而留下来。

后来证明，我这次创业也是极其不成功的，显然我低估了创业的难度，对于行业更是缺少深思熟虑，折腾了 1 年，后来决定放弃了。

而彼时，那些留在 Amazon 的同事，都晋升成 SDE 2 了，而且吃到了股票翻 2 倍的红利，有几位离开 Amazon 的同事也都去了其他大厂，职级虽然没有变化，但是薪水涨幅都不错。

这样一对比，我算是将一手好牌打了个稀烂。

二、知道自己不知道

放弃创业后，我其实很慌，还处于混沌的状态，只想先找一份工作稳住自己的心态，没经过太多思考，又加入了另一家初创公司。

大概 2 个月之后，才算走了狗屎运，遇到了我职场上的第一个贵人：鹏哥。他是我在 Amazon 的 Boss，在一家发展还不错的创业公司担任技术总监，想让我过去带团队。

为了劝我加入，鹏哥跟我聊过好几次，并引导我开始思考自己的职业规划。这几次沟通，对我触动很大，似乎有一点打开我的任督二脉。

有句话说：要想看见，就要从蒙昧中睁开眼来。我意识到，对于职场我其实很欠考虑。

而我经过 2 个月的心态调整，状态恢复得还不错，内心深处其实也想走技术管理这条路，凭借这个偶然的机会，算是迎来了我职场上第一次职位上的转变。

回过头来看这次突破，运气占了很大一部分因素，另外还有两点也很关键：

1、在 Amazon 的工作表现赢得了鹏哥对我的认可，放在大机会面前，做事的能力其实是 base。

2、工作 3 年多后，我开始有意识去寻找激发我职场欲的源动力，能够想清楚自己最想走的职场路线无疑是非常关键的。

紧接着，在这家创业公司，很好地释放出了我所有的能量，即便是初做管理，遇到过挫折，经受过怀疑，但都一一扛过来了。工作中，自己也变得极其主动，去争取新机会。

2018 年，又是很关键的一年。

我再次迈上了一个职场新台阶，晋升成了高级技术经理，并且额外获得了一些期权。

同一年，一位和我同级别的同事，跳槽到一家做数字化转型的地产公司，薪水翻了将近 1 倍，年薪差不多百万。

我表面上心如止水，内心其实起了涟漪，我嗅到了突破天花板的又一个契机。

2019 年开年，我开始和猎头接触，了解外面的市场行情，同时思考我的职场下一站该去什么样的平台。

历时 4 个月，我最终顺利跳槽到了一家体量更大的独角兽公司，职位也上了一个新台阶，担任技术总监，而且总包涨幅很不错。

上面这些算是我职场开窍的中间 3 年，我很庆幸能顺利地迈进了第二个阶段：「知道自己不知道」，并走向开悟之路。目的性变强，职场欲更加旺盛，从薪水到职位，都迎来了质的突破。

三、主动跳出舒适区

进入独角兽公司后，也算再次证明了自己耐操的脾性，适应速度比较快。刚加入半年，我就获得了一笔不错的期权。

在工作以外，自己也变得更加主动去接触更优秀的人，愿意跟同行和高手去交流。这一阶段，我的职场视野进一步打开。

此外，很关键的一点是：「主动逃离舒适区」，我将工作以外的所有时间都投入到学习以及总结上了，在不断反思的过程中，对于职场的理解也更加深刻。

差不多 1 年半后，工作已经驾轻就熟，当时的环境已然让我觉得很难有质的突破，我便开始寻找新的机会。

因为还挺看好公司的前景，首先想到的是内部异动的机会，但确实没找到好的坑位。然后，又经过了差不多 4 个月，最终选择了大厂。

这次回到大厂，职位上没有质的变化，但是薪酬还算达到了自己的预期，将总包中的期权换成了更稳定的大厂股票。

这一阶段，对于职场发展，我认为自己学会了主动思考，嗅觉更灵敏，自控力更强。

四、从技术方面入手

在BAT这样的公司里，商业上的变化非常之快，要求技术体系能够适应这样的变化，直接导致了几乎所有的架构体系都不停地往通用性、扩展性方向发展，都以提供商业能力为自己的最终目标。如果没有商业思维，如何去理解和更新庞大的技术体系呢？

技术为商业服务、商业推动技术进步，这是互联网公司的基本法则。商业思维的一个体现，可能就是前瞻性了。能看到未来的技术需求和发展方向，你就是行业专家了。

现如今互联网最火最新的技术知识有哪些呢？

 1、底层源码与设计模式：

阅读、分析源码是程序员最基本的码代码能力也是码农的根本所在，学习经典源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式，能够帮你了解大牛是如何写代码的，从而吸收大牛的代码功力。在阿里面试中，MyBatis，Spring等框架的底层原理是经常会被问到的。

2、软件技能36招实战技法：

 3、分布式微服务企业级解决方案：

微服务是现在互联网架构技术中最火热的话题之一。在阿里面试过程中，面试官基本上会问到关于微服务分布式相关的问题。作为一名开发者，一名有技术梦想的程序员分布式微服务架构是现在必须要去了解的主流技术。

 4、分布式微服务与高并发：

阿里巴巴有很多大团队，这种大团队里有很多小团队，到小团队之后，做的业务都不相同，如果想立足成为一线互联网公司中的万能选手，最主流的分布式架构中有很多知识都是必须要去了解与学习的。并且在阿里面试过程中，面试官会问到实际应用场景的问题：比如微服务化、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等，这里不多赘述。

 5、从需求到落地真实项目架构设计

• 咕泡到家APP微服务项目源码
• 咕泡分销商城分布式全家桶设计

理论基础打好后，项目实战尤为重要，看你们公司团队的氛围，一般都会有大神，跟着多学习、多思辨、多总结，高效Review Code，并要知其所以然，彻底告别小白。

6、团队协作管理工具 

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，都需要先选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，让自己有更多的世界来思考。

7、海量数据性能调优大揭秘 

性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后，性能方面就会下降，特别是阿里巴巴这样的一线互联网公司最为注重，因此想进入阿里这些互联网企业，性能优化一定是要去深入学习与理解的一环。

8、数据结构与算法

数据结构与算法的地位对于一个程序员来说不言而喻。

掌握数据结构和算法，不管对于阅读框架源码，还是理解其背后的设计思想，都是具有 

可实用性的。

五、写在最后

上面便是我职场 8 年，不断突破的 3 个阶段。

行动力我觉得并不是最重要的，意识和思维上的打开才是关键所在。这些转变，的确实打实地换来了我收入上的回报。

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