换泳池..

我从去年开始，一直比较关注一个叫徐和郑的抖音博主，他之前是阿里的销售主管，珍爱网的副总裁，现在是一家上市公司的CEO，他讲过一句话：28岁前，我把销售做到极致，所以后来不管到哪里，至少都是销售副总裁。再后来创业十年，如今在创业领域，也有一口好饭吃。

这大概就是所谓的铁饭碗，是走到哪里都有饭吃，而不是在一个地方有饭吃。

因为疫情，很多行业受到冲击，包括我们。

包括我自己。在过去十年，我的收入一直呈上升趋势，2020年不升反降。

之前有很多规划被打乱。

在国家经济大发展的背景下，我们都不曾考虑过，我们会收入下降，甚至失业。

有很多同事乱了手脚。特别是年轻同事，有房贷，养孩子，养老人，压力剧增。

在行业内，我们公司的培训相当厉害，业务员的业务能力也相对比较强。

过去发展好的时候，大家都没想到过要离开。

很多同行业公司这个时候盯上了我们，有很多同事被挖角。

承诺去了就给一笔钱。

毕竟，人都要生存，也可以理解。

而我认为，从来没有天上掉馅饼的事，如果你去其他公司不能创造利润，别人又凭什么给你高薪。

所谓的承诺能否兑现？

我给我的主管说，你们也不容易，如果有人给你们卡上打100万现金，我欢送你们。

除此之外的许诺，都要三思。

因为好多年前，我也被挖过，后来被证实，挖我的人也没能继续在那家公司待下去，当时的承诺也只是一个承诺。

我不会离开这个平台。是平安培养了我。最为重要的是，还有很多客户朋友，需要我继续为大家提供服务。

我们师兄姐妹曾经开过玩笑，还是利益不够大，如果有人给我两千万，我或许也会考虑一下。

当然，我们也有自知之明。我们还是希望继续提升专业知识，专注于一个平台，把一件事做好，不辜负大家的信任。

最终的最终，还是自己的能力决定一切。

有一句话怎么说来着，如果你不会游泳，换游泳池也没用啊。

在一个平台把一件事情做好，能有一口好饭吃，干嘛要换游泳池呢！说不定水土不服，还不如眼前呢！

在平安要做的工作，在哪里都要做呀！

仅代表我自己观点。也是告知所有客户朋友放心，我会一直在平安为大家提供服务，带着团队继续前行，再攀高峰。

既然这么多同行盯上平安，许诺给平安的同事高薪，说明平安的平台培养人才呀！ 

我的目标，带着志同道合的小伙伴，做高绩优团队。让客户享受专业服务，让团队小伙伴提升幸福感。

我过去十一年在这里，未来还在，欢迎咨询业务，欢迎加入我的团队！