还在担心聚会没话题？试试这个科学方法吧

本次分享，花姐教你3分钟内学会快速形成自己的想法

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昨天提到了多角度思考这个方法，可以用于在交谈中的话题观点抓取和引申，这个方法不仅仅可以用于对话交流，还可以用在文章输出等地方。例如：

作为一名公众号写手，看到热点你也想跟，看到别人的公众号已经在各种阐述观点，而且他说的也是你正好想到想写的，那你打算歇菜，不写了么？

当然不是，我们这时候可以拿出多角度思考这个方法来参照，从近到远的思考整个热点事件中参与的角色、群体和组织，具体分析哪些点是别人未涉及或者忽略，实际是一个不错的发声点，这样，你还会发愁看到热点一股脑的眼热却下不了手么？

很多时候，光有多角度思考还不够，我们还需要第二种快速形成自己观点的方法——多色彩思考。

这里，不同颜色代表不同的思考维度，具体怎么用，我们看个案例：

案例

微信活动上线bug事件

小A和同事策划组织了一个宝宝晒萌照的线上吸粉活动，刚开始进行的很顺利，吸粉效果超出预期，到了投票环节，不少粉丝投诉投票系统经常不响应和投票无反应等情况，小A赶紧召集相关同事一起讨论。

小A：大家都知道现在的情况了，咱们现在一起讨论一下这个事情问题出在哪里，怎么补救。

渠道运营：这个活动这么火爆是我之前没有预料到的，之所以选择这个投票平台是因为之前的活动用它挺正常的，这次的原因应该出在活动人数太多，选择的平台级别支撑不过来。

活动运营：现在目前的点击量XXX，参与投票的家庭XXX，如果贸然选择对投票平台的更换处理，整个活动的流失率要考虑。

小A：我们惨的不行，用户后台留言说活动参与不了，说要退出，现在这个状态真是。。。

双方你一言我一语，对事件表达看法，却没有实际解决问题，小A想到多色彩思考法，看能否来解决这个情况。

没有人采用绿色思考，所以一直局限在问题中。

小A：这个问题从另个角度看也是我们的机遇和成绩啊，之前的活动都没有这么大阵势，说明咱们活动越来越吸引用户，敲中用户的点了啊。

你们看这样是否可以，渠道先去问问平台能否紧急升级，我们发个说明，针对这个火爆情况导致的bug对参赛者作出解释，然后根据平台承载能力加大此次的评比得奖......

大家听到建议，表示可以继续玩，然后大家开始投入到怎样优化中。

如果是你在当场，你下意识的会站哪方？

是自然而然的站黑色思考角度，批评失误的伙伴，还是站绿色角度，积极处理问题。

以前，你可能会下意识的去作出行为，现在，你知道了这个方法，在下意识的讲出自己的想法时，思考这个方法，做出更成熟的判断，这也是花姐希望你学会的职场应对之法。

总结

这2天我们知道了多角度思考和多色彩思考2种方法，什么时候适用哪种？

打个比方，多角度思考可以让你望向不同的方向，不止盯在一个角度；多色彩思考让你带上不同颜色的眼镜，去看向不同的方向。

提醒，在实际运用中，一定要先判断现场情况，比如大家已经说出哪些观点，现场气氛如何，再说出你的想法。