变现学院社群运营7天训练营第二天复盘

听到什么？

主持人：晨曦

社群是链接人的产物。来变现学院就是来学习社群运营的。社群运营对很多人来说都是非常重要的。

今日主题：打造社群闭环系统。

红涛教练：

犇犇商学院创始人

社群做全局策划，小群玩法，大群靠系统，

1.价值链条的设计。

❥入口的主张。

他凭什么来到这里？

必须有前段引流产品。低门槛、高价值、短周期。

后续产品：基本产品。中门槛（3000以下）、高价值、长周期。

高端产品：盈利产品。收人收心的产品。赋予身份、地位、价值。

全系统生态布局：联盟合作或板块独立。

2.模式设计

3.团队和运营机制

4.产品的迭代升级。

海明教练

1.传统的教育，没有后期的交付。因为服务周期越长，成本越大。

变现学院建立陪跑系统。学习是一个陪伴的过程，打造自动化运转的社群，把学到的知识变成能力。让别人有成长，向上晋升的路径。

2.文化建设的系统。

以变现学院为例：①温暖（家人文化）②链接文化③定制化（个体被看见的需求）④共建⑤日精进文化⑥起创立文化。

3.社群为什么会死掉？

没有感到被关注。不被看见，赞美文化，群里发了内容，正面加持，给到赞美，对方就非常愿意下次在互动

4.系统化。

前段微利，中断让利，后端盈利。

5.产品设计：强刚需、需求大、微创新、高附加。

6.卖什么就不做什么。跳出产品做产品。

7.比如卖红酒的，依托红酒，做以红酒文化为属性的社交圈层。

8.比如健身。21天线上减脂训练营。监督打卡。微小的改变就会在时间的坚持下，产生好的结果。

9.社群不是简单的做服务，而是做平台，做生态。

10.门槛：变现学院价格：2199。强占专注力。

持续性：只要你想学，这里面每天都有内容产出。

创造结果：帮助会员提升变现能力。

11.三大思维模式：零成本思维、整合思维、效能思维。

12.变现学院特色：参与运营实操。学习如何从零到1设计和跑出来的，如何设计的

答疑环节：

㈠ 问：母婴社群不活跃

答：1大家为什么不关注群，缺少跟大家的链接

2没有输出价值

3.免费的没有筛选门槛

重新设计价值收费，重新筛选

重新激活产品，针对妈妈的需求，给大家附加价值，满足对方的痛点，在痛点上建构价值

㈡问：免费的亲子教育，引流不进来人，不知道原因

答：我如何在你的社群赚钱？能给到我什么价值？缺少成长地图，看不到未来，要有强大的价值交互系统才能吸引别人进来

㈢问：传统企业，如何打通社群？

❥答：顶层共识。

自上而下的改革＋自下而上的创新。

很多投资人认为社群无法做标准化产品。但是变现学院做出来了。

感悟总结：

1.社群运营是一个全局规划的过程，首先建立一个社群，要让社群成员觉得在这个社群待着有价值，

2.为什么社群不动弹？没有布局，没有设计，成员没有被看见被赞美。

3.为什么产品不好卖不被变现？不是刚需品，没有为客户找到买的理由

接下来我怎么做？

社群运营是我的短板，加强学习把知识变成能力，实现闭环。

从参与中得到领悟，从领悟中得到能力，能力有了，刀子磨快了，什么都不怕了！