2021 年 8 月份我的大学同学兼室友老左入职了深圳某家创业公司,刚入职还是很兴奋的,到公司一看老左说他傻了,公司除了他一个后端开发,公司的开发人员就只有 3 个前端 1 个测试还有 2 个 UI,在粗略了解公司的业务后才发现是一个从零开始的项目,目前啥都没有什么都需要自己搭建,老左就提出人手不够需要在招一个开发,由于他们公司就他一个 Java 开发所以就让老左来当面试官。
最近面试者,都是上家公司倒闭了
最近经济不好,碰到很多老公司倒闭,前来面试的,说一些心得,大家要注意。
最近据老左他们的 HR 美女同事反应,好像人才简历并不多,然后面试了几个,一看简历上的工作经历居然很多只有几个月。
昨天老左面了一个 java 后端开发的,他的最近的工作经历上写着:2021.05-2021.11,xxx 网络科技公司。
居然狮子大开口要求 18K,老左一问果不其然,不提高并发、分布式,仅仅基础的技术很多也知之不详,多数人数年的工作经验仅仅是 CRUD 起来的,毫无深度,JVM 性能调优等等一问三不知,都停留 SSM、SSH 基础方法层面上,分布式、高并发、微服务等问题更是一问一个死,前沿技术最新动态也毫无关注。他上家公司中途项目夭折,才来找工作,就知道什么公司这么没有眼光,什么牛马都招不倒闭才怪。
如果是共性问题,那就说明一个趋势,不用看数据报表和新闻,从这个缩影就可以判断:今年到明年很多中小 IT 公司要倒很大一部分。而且各种群和微博总爆出工资发不出、公司融资困难等,这种事件越来越频繁。
而且很多大公司在裁员、小公司难以为继,有项目拿融资越来越困难,因为钱荒再一次来了,之前我发过关于经济的一些小常识,这些现象都慢慢显示出来了,表现到我们这个行业吗,就是大批公司倒闭和破产,从老板到员工,人人不好过,因为整体大环境真的很差。
部分国企还能撑几年,因为问题迟早会爆发,私企、国企都不能例外,但国企抗风险能力高,短期不用怕,私企不行,完全靠业务能力和融资,后果和艰辛可想而知。
作为一位过来人也是希望你们少走一些弯路,在这里我给大家分享一些 Java 架构师的相关资料,希望能给你前进的路上带来帮助。
做为一名 Java 架构师,接下来我想分享一下这些年来,我对于技术一些归纳和总结,和自己对作为一名 Java 高级开发需要掌握那些技能的笔记分享,希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友!
下面分享我整理的这份 2021 年可能是最全的 Java 架构师发展方向知识架构体系图。
Java 架构师的葵花宝典,这 30 个知识点是需要掌握的。
JVM 是可运行 Java 代码的假想计算机 ,包括一套字节码指令集、一组寄存器、一个栈、一个垃圾回收,堆 和 一个存储方法域。JVM 是运行在操作系统之上的,它与硬件没有直接的交互。
它是一个全面的、企业应用开发一站式的解决方案,贯穿表现层、业务层、持久层。但是 Spring 仍然可以和其他的框架无缝整合。
Netty 是一个高性能、异步事件驱动的 NIO 框架,基于 JAVA NIO 提供的 API 实现。它提供了对 TCP、UDP 和文件传输的支持,作为一个异步 NIO 框架,Netty 的所有 IO 操作都是异步非阻塞的,通过 Future-Listener 机制,用户可以方便的主动获取或者通过通知机制获得 IO 操作结果。
互联网时代,系统架构如何迎接高并发流量的挑战。而作为技术开发者,如何去应对技术变革带来的技能危机。基于传统架构的演变过程所带来的技术变革进行全面深入讲解。
在技术深度和技术广度上得到飞跃的提升。成为互联网行业所需要的 T 型人才
服务注册就是维护一个登记簿,它管理系统内所有的服务地址。当新的服务启动后,它会向登记簿交待自己的地址信息。服务的依赖方直接向登记簿要 Service Provider 地址就行了。当下用于服务注册的工具非常多 ZooKeeper,Consul,Etcd, 还有 Netflix 家的 eureka 等。服务注册有两种形式:客户端注册和第三方注册。
数据库存储引擎是数据库底层软件组织,数据库管理系统(DBMS)使用数据引擎进行创建、查询、更新和删除数据。不同的存储引擎提供不同的存储机制、索引技巧、锁定水平等功能,使用不同的存储引擎,还可以 获得特定的功能。现在许多不同的数据库管理系统都支持多种不同的数据引擎。存储引擎主要有: 1. MyIsam , 2. InnoDB, 3. Memory, 4. Archive, 5. Federated 。
Kafka 是一种高吞吐量、分布式、基于发布/订阅的消息系统,最初由 LinkedIn 公司开发,使用 Scala 语言编写,目前是 Apache 的开源项目。
RabbitMQ 是一个由 Erlang 语言开发的 AMQP 的开源实现。
数据结构与算法的地位对于一个程序员来说不言而喻。
掌握数据结构和算法,不管对于阅读框架源码,还是理解其背后的设计思想,都是具有可实用性的。
以上说了这么多,就不难得出一个结论:随着整体经济萎靡,小公司的大面积倒闭,市场里工作岗位会呈现越来越少的趋势,但从业人员缺越来越多,因为每年退出 IT 行业的人比新增的简直是九牛一毛,所以同样的 8 分的蛋糕,突然多出来很多有经验、有能力的人来抢,竞争可想而知。
还有很多培训出来和大学实习生,总反应找不到工作,怎么这么艰难,因为公司体量下降了,一腔热血的人也不敢轻易创业了,不创业就少很多工作机会和岗位
企业讲究快准狠、讲究效率,自然会优先招经验足、能力强的人为先,所以这个现象不足为奇,而且以后这个现象会持续下去,并且成上升趋势,学历低、能力差的一批直接就是淘汰边缘,除非自己另谋出路,这不是负能量,而是要认清事实,好做充分准备。
最后祝大家:工作顺利,百年好合,早生贵子。不对祝福错了,错了就错了吧,意思差不多就行。
其实我是想说:利用闲暇时间,多学习、多看新技术、巩固牢基础,务必要在同样工作经验的人当中,脱颖而出,这样你的路会越来越顺。否则,真到越来越不行,没两把刷子,沦为常人看客的人,是最惨的。
由于原文内容偏多,就不全部展示给大家了希望这份资料对大家有所帮助,希望大家拿到心仪的 offer!