职场上并不是听话就好,还需做好这几点

职场中我们认真、踏实、听话的工作,以为能够得到领导的升职与加薪,但现实中并非如此。现在的职场都是需要复合型的人才,多面手。

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一、听话,出彩

“听话”有句老话叫“干活不由东,累死也无功”,谁是“东”啊?你的直属领导就是“东”,大部分时候,听他的话准没错儿。听他的话共容易与领导走得更近一些。领导用起来也顺手。

“出彩”就是领导给你的工作,你得按时完成并且汇报总结。如果这个工作要持续较长时间,那么你需要阶段性的给领导反馈。并且还要获得效果,把一件事做到极致才会让领导更加的相信我们的工作能力。

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二、同理心

就是换位思考,说复杂点儿,同理心就是站在对方的角度和位置上,理解当事人的内心感受,且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。也就是设身处地去感受、去体谅他人。并且不参杂任何的私人感情。

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三、要想人前显贵,必须背后受罪;

老话说“要想人前显贵,必须背后受罪”的道理并不难懂。真到受苦的时候就含糊了,有的人会说,我年纪轻轻的为什么不好好享受生活啊?这种想法很普遍,这本是一个价值观的问题,没什么可说的,一个人想怎么生活都对。这个取决我们自己。

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四、能承受多大委屈,就能成就多大事;

在电梯里,领导放了个屁,回头问秘书,谁放的?秘书忙答道:“不是我!”领导不说话,这事儿过去了。不久,秘书被调离,领导在谈起调离原因时说道:“屁大的委屈都受不了,你还能做的了啥?”

在工作上想受到领导的赏识和重用,除了要有过硬的工作能力外,更重要的,要有足够的涵养(抗压力或者回血能力)。能受多大委屈,才能成多大事儿,这是一定的。为了考察你的“抗压力”,领导有时会故意试探你,你可一定要经得住考验。马云说:男人的胸怀是被委屈撑大的。

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五、老是躲着上司,很危险

职场有些人看见上司,躲着上司,尽量少跟上司说话、绕着上司走。因为跟上司近了事儿就多,不跟上司多接触,事儿少,多清闲。正所谓,关系是不段的沟通出来的,走动出来的。你不和上司沟通自然上司就会去和其他人沟通。这样我们在上司的心中形象也不是很好。久而久之,慢慢关系就疏远呢。

如果我们想要在工作上取得一些不俗的成绩的话,建议还是应该主动的多和上司沟通、交流。上司在平时开会时说的多是大面儿上的话,有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说,而是没机会说。这也是我们贴身与上司学习的机会。让上司看到我们也是一个爱学习、上进的人。

作为奋斗的职场人,我想这几点每个人都应该牢记于心,有助于我们在职场避掉一些坑。

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