银行柜员在减少，大学生找工作还能去银行么？

最近银行业协会公布了一组数字，那就是无论是五大行还是股份制银行的柜员数量在大幅的缩减，而且银行的物理网点的数量增速也在放缓，甚至有下滑的趋势，同时离柜交易的业务量已经接近百分之百，面对这样的银行业，应届毕业生在选工作时还能去银行么？

李开复也说，未来10年受人工智能影响最大的将是金融业。甚至更有国外某银行高层在演讲中透露，未来10年，金融业的员工和分支机构可能需要减少50%，甚至更多。那作为银行业的薪酬支出将大幅减少。

其实现在的大部分业务已经能够离柜办理了，而且银行业这两年不仅仅是智能化和网络化越来越明显，而且作为最重要的衡量一家银行发展的资产业务和负债业务在不断的受到冲击，特别是很多新兴业态的出现，正在逐渐的渗透着银行业。

其实银行的智能化和网络化是趋势，各行各业都在加互联网，都在互联网化，银行业怎么会置身其外呢，况且现在作为银行业的资产业务在不断的受到冲击，净息差和净利差在不断的收窄，而作为负债端的银行存款和理财存款的成本并没有降下来。

上面这些不是什么官方的数据和统计，而是作为银行业一员的从业者，能够深刻的感受到这种变化所带来的不确定性。

更别说很多的前瞻性机构所做的大胆的预测，甚至世界四大会计师事务所的毕马威做过预测，到2030年银行可能消失，而类似于Siri的助手将能够提供更好的金融服务，这是基于人工智能的飞速发展所作出的大胆预测。

面对这些已经或者将要发生的变化，柜员该怎么办？

1、转岗。虽然柜员在减少，但是营销岗如客户经理，理财经理，信贷岗位等并没有减少，而且在增加人数，但是在这样的岗位上显然比在柜员岗位上有更大的挑战性，也需要更高的素质，以及对业绩有一定的要求，在短期来说，柜员往这个方向转还是比较容易的。

2、在内部寻找机会。柜员大部分都比较年轻，可以尝试着寻找机会，特别是互联网与传统的银行业务对接之后，肯定会有新的岗位出现，可以尝试着提前向领导陈述自己的优势，寻求转型的机会。

3、不断的学习。只有不断的学习的人才不会被时代所淘汰，其实不只只是银行业，各行各业在这个转型期都面临着巨大的挑战。只有那些不断的超越自我，不断的学习的人才不会被时代所淘汰。

4、去外部寻找机会。互联网时代，各行各业都在转型，转型意味着机会的增加，只有找到自己的擅长点，并带来价值，就一定能够站住脚。比如最近很火的内容创业，但是无论做什么一定要不打无准备之仗。

分析完了柜员的转型，那么作为还在找工作的大学生，该何去何从呢？

我认为现在真的不适宜在进人银行业，不要再为了图安稳再进入传统银行业，因为现在的传统银行业确实在走下坡路，虽然现在的上市公司中又一半的利润是来自传统银行业，但是我们不得不承认银行业在走下坡路，而且刚毕业的大学生来到银行里，特别是大银行里，都是一个萝卜一个坑，想要逆袭很难成功。

而且进入银行，第一步肯定是从柜员做起的，有些是从柜员做起，有些是做一辈子的柜员，特别是银行业招聘只招985或者211，最差也招个财经院校，进来后，你的专业基本上就废了，进来你只能做好你手头上的工作，而那些工作也正是会被人工智能所替代的，所以与其浪费大好的时光，不如多学点技能，哪怕是理财技能，对于自己很体面的生存下去也不是什么难事。

找工作还是要找未来有前景的工作，一开始也许会受点苦，但是没有关系，相信自己能够成长起来的，即使自己没有成长起来，至少会伴随着行业的成长，分取一杯羹，也能生活的体面，过上中产阶层的日子。

所以，刚毕业的大学生就不要来银行了。