第十一周

这周跟了一个需求，陪leader面了几个实习生，梳理ToB业务的商机流程并产出PRD，下周出差为合资规划CRM系统，梳理CRM系统。

1.跟需求：这次的需求上线后，发生了两个小问题；在不该出现按钮的字段下出现了按钮：prd其实写的很清楚，在代收代扣记录字段下，其还款方式为代收代扣的条件下显示代收代扣记录，但是前端在代收代扣记录的字段下，显示了所有按钮，没有对该字段进行判断筛选。一方面感受到前端并没有去理解这个功能点，只图方便；另一方面，又觉得前端的能这样理解也是情有可原的，侧面说明这个功能点在某些方面设计的不尽合理。需求的目的是让为了显示代收代扣失败的原因，技术在判断代收代扣失败后显示失败原因。但这样会导致RD的工作量很大，所以设计按钮，查看以代收代扣方式的所有结果都展示的按钮。

2.陪面试：跟着leader面了几个实习生，有一些感触。存在的问题：get不到面试管的点，面试官在问问题的时候一般会有自己对问题的思索，对于这个点，要么立马反映到点上，要么诚实回答自己不知道，瞎答会让面试官反感；有经历但是没有深度思考过，面试问的问题，一般都是从一个点引出一段经历，要有归纳总结的能力。要注意的点：会的东西一定要有条理的讲出来，切记不要胡搅蛮缠；简历上的东西一定要很熟，不管从哪方面切入，都要有所思考；对不同的公司，在一定程度上了解该公司的企业文化。

3.ToB业务的商机流程