企业培训启动

（明天下午在公司举办樊登读书会企业培训宣讲会，这是我的发言稿，还没修改，还没写完，大家将就看。好累，睡了，明早5点起接着搞。未完待续。。。）

首先，感谢大家来参加这次“樊登读书会”企业培训宣讲的活动。这次宣讲会的举办也得益于技术部同事们的支持，谢谢你们。

我清楚地记得我是2016年6月18号来的公司，那一天是周日，第二天周一才正式上班。是从无锡直接坐车来的义乌，从此就离开了学校，踏进了社会。到今天已经一年零9个月了。

这一年零九个月里我最常问自己的两个问题就是：在这将近两年的时间里，我为公司贡献了多少；我成长了多少。

首先，说句不谦虚的话，咱们公司也就我跟陈副总的学历最高了。公司大老远从无锡把我招过来也是对我寄予厚望。当时面试时，陈副总就跟我说出了董事会的一个担忧，担心我男朋友不在义乌，不能在义乌常驻。我说出没有男朋友时，他们才消除了顾虑。当时我压力很大，老是害怕自己做不好，害怕辜负了老板的期望，害怕自己能力不行，害怕自己不上进。经常能看到自己的不足，粗心，做事欠缺条理，跟领导缺乏沟通，还有懒惰和拖延。我很感激领导对我的信任和看重。也希望自己能发挥自己所有的光和热。

另外一个问题就是我成长了多少。其实，我觉得每个人都应该把工作中的自己看成是在打两份工，一份是给老板打工，一份是给自己打工。给老板打工的就只看重工资，给自己打工的人看重自己的成长。

这两个问题一直困扰着我，后来鼓起勇气跟领导谈了几次话才慢慢有缓解。他告诉我需要更多的耐心和积累，不能急功近利。

尽管如此，我还是会常常陷入焦虑的状态。而每次的焦虑基本上都是消极懈怠，不求进取的导致的。所以很大程度上学习是为了消除焦虑。

一次偶然的机会参加了樊登读书会的线下活动，感觉不错，能学到不少东西。后来又参加了几次活动，半年后入的会员。

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