企业老板需要普及税法

      很多企业老板都是不懂税法和财务管理的，导致企业财务一团糟。有的按照自己的想法逃避税费。现在国家的监控越来越严格了，老板们赶紧普及普及税法吧！

一、各地税务机关强制执行社会保险费

《国税地税征管体制改革方案》,明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

二、全国多地税务机关强制追征社保模式开启  不缴少缴社保的企业小心了！

    2018年《中国企业社保白皮书》显示，约76%的公司没按照员工的真实工资缴纳社保，其中更有约23%的公司是按照当地最低标准给员工缴纳的社保。这一普遍现象，税局也只是睁一只眼闭一只眼。税局征社保，意味着企业的员工工资、社保缴纳、个税征收等信息都会同步到税局征管系统，企业将面临以下“窘境”：

如何有效的控制人工成本？

如何合法合规的降低企业的社保缴纳基数？

原来少缴、没缴社保的问题是否会被追责呢？

如何设计出更有价值竞争力的“灵活用工”方式？

征管环境越来越严峻，企业如果还是少缴、不交社保，将会面临残酷的处罚！

三  社保规范化大势所趋提早自查！

1.长期按照最低标准申报社保的单位要注意了

社保基数有上下限的规定，每个地方不一样。如果工资低于基数，按照最低标准缴纳，如果高于基数且不高于最高上限，则按照实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，则按照最高上限缴纳。

以前长期按最低工资标准申报申报基数的单位，你的个税申报基数税务局是有的，两者一对比，差异过大，未足额缴纳的部分，补缴的可能性很大。

2.劳务派遣、物业安保、建筑劳务类似用工多的企业要注意了

这些单位很多不会给职工办理申报，私下签订放弃社保协议的比比皆是，而一些建筑劳务公司还会大量做工资成本，在建筑用工未实名的庇护下，大量借用他人身份信息制作工资表，列支成本。

你的工资表信息、你的个人所得税信息、你的社保申报信息，你的企业所得税申报信息，现在都由一个部门来核查了，这里面的逻辑关系，细思极恐啊。

应缴未缴的行为更容易被曝光了。

3.拒交社保费的企业要注意了

以前，社会保险经办机构负责征收社保费时候，你可能对其不理不睬，检查到你少缴，应缴未缴也拿你没办法，现在要注意了，地税机关是专职组织收入的政府执法机构，有独立的征收体系，专业税收团队，征收能力强大，金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征缴效率。

给你核定了申报基数和期限，就按照税种的申报严格给你管着，你延期申报，不申报，不仅影响你信用，更可怕的是，万一说你没申报，限制你开票呢，反正管你的手段就比社保征收多多了。

过去的最低工资缴社保、不给试用期员工上社保、分低档上社保等不规范的企业，需要审时度势、顺势而为，提早自查以降低企业风险。