定位---世界500强总裁的职场忠告

今天看了一本书《定位》，作者是出井伸一，曾任索尼公司CEO，60多岁退休后，亦曾担任埃森哲，百度，联想等公司外董事，68岁重新创业成功，成立“Quantum Leaps Corp”管理咨询公司，主要是帮助新兴中小企业成长。

这本书主要提出“定位”这个理念，人生是分岔路的延续，人要有意识的改变自己所处的环境或价值观念，才能改变人生的舞台，才有可能发挥更大的潜力。

人生是动态变化的，不断成长的过程，不要按部就班的工作，要有自己的想法和职场规划。不要被现在的习以为常的自我状态所束缚，要慢慢成长。

作者给出了自己的职场生涯变化，20多岁的时候就职于索尼公司，40多岁设立目标成为“部门管理者”，50多岁创设公司内的智囊团和担任设计部门董事，60多岁卸任索尼公司职务，创办自己的公司。

作者的成功也得益于童年的经历，其中一件事，通过自己的力量解决问题，联合小伙伴教训了班级的一名小霸王，意识到自己的力量，思想开始觉醒。另一件事，喜欢提出假设，独立思考，并不断行动，验证假设。作者意识到自己的力量可以改变环境，并在不断假设的过程中，丰富完善自己，灵活调整自己，重新定位自己，人生才有了更多的可能性。

职场重新定位的四个要素：1“飞出”的勇气，要有主动意识去行动。2积累工作上的经验。3与他人做比较。4自己的长处。

在职场生涯中，要拥抱改变，要飞出舒适圈，设定目标，有意识的积累经验教训，与他人比较的过程中，客观看到“差距”，并通过自己的长处，成为公司独一无二的人。

最后作者给出了重新定位的“生存方式四法则”。

法则1：制定志向、目标，为实现它做好精神准备。

法则2：积极的掌握事物。失败了的时候也是这样，掌握非危机的下次机会。

法则3：重视你的团队，你周围的人。

法则4：对所有的事物怀有感恩的心。

人生还是要有目标的，在实现目标的过程中，需要我们积极的学习，掌握规则，集合团队的力量，实现目标，而对这一切怀有感恩的心，会让我们更幸福快乐！