事业遇到瓶颈期，应该转行吗？

最近小编公司业务发展不错，大力扩招人员，为了广纳人才，公司的内勤人员都对招聘信息都在朋友圈进行了转发，五险一金，有季度绩效，年终奖，吸引优秀人士前来应聘！

小编的朋友圈更新不到5分钟，就有朋友来询问，能否推荐到公司来面试，做什么岗位比较合适！小编觉得这位朋友现在的工作不错，跳槽到一个公司做部门经理才半年时间，短短的时间内什么原因导致他选择再次跳槽！

这位朋友现在所属的行业就是7月份暴雷的P2P行业，行业进行大洗牌，很多公司倒闭跑路，行业非常混乱，大多数公司都放不了款，所以不得不另寻出路！朋友在我的引荐下前来公司面试，经过人事和部门经理面试，一致认为缺乏同业经验，不胜任此岗位！小编把面试结果告诉朋友时，朋友说能不能再帮忙争取下，非常需要这份工作，能够接受加班，老婆在家带小孩，有房贷和车贷在供，压力非常大！我把朋友的情况再次反馈给领导，领导说那就试下部门的综合岗，此岗位为部门的事务性岗位，主要是来协助小编分担工作的！我把结果告诉这位朋友时，朋友说能接受，先积累经验好好学习！

朋友为80末，正当30岁这个门槛，肩上扛着养家糊口的重任，事业遇到瓶颈期，不得不做出转行的决定，非常尴尬！转到一个新的行业，没有人脉，没有经验，一切从头开始，从一个公司的部门经理转到一个另外一个行业的基础岗位，需要多大的心理来准备和接受！我们在工作中不如意的时候，可能想过逃跑，可能想过放弃，想换一个新的行业，可是换到新的行业，薪资和职位会和预想的差别很大，会造成很大的心理落差，那到底该不该转行呢？

首先，做好心理准备，转行的第一年薪资和职位肯定会低于现在，在经济上和心理上接受这个落差，家庭生活不受到影响。

第二:拥有的现有知识能否支撑去转行，对转入的行业有深入的了解，心理确定要转入的行业是自己以后为之奋斗的行业！

第三:对接下来三年做好职业规划，请求专业人士给出建议，不能三天打鱼两天晒网，走入一个浑浑噩噩的怪圈，去新的行业逛两圈又回到原来的行业！

女怕加错狼，男怕入错行，无论身处哪个行业，热爱工作，保持工作激情，做个奋发励志的青年，献给还在转行的路上挣扎的朋友，请慎重自己的每个决定，对自己负责，对工作负责，对自己的家人，大家一起共勉！！！