4月17日命硬私董会 魏琪总教官 《人人可上手的社群C位成长路径》笔记

4月17日命硬私董会 魏琪总教官  《人人可上手的社群C位成长路径》

                    针对性解决5个常见社群的10个圈粉方式

常见五大类型社群：

一、兴趣社群：游戏、粉丝、乡亲、宗教、情感

二、活动社群：学习、打卡、聚会、运动、演讲

三、商业社群：资源、协会、购物、投资、创业

四、生活社群：家庭、同学、闺蜜、兄弟、聚会

五、工作社群：同事、合作、洽谈、代理、会员

所有社群归根结底是：

线上运营人与人连接关系的最短路径方式

兴趣社群、活动社群、商业社群、生活社群、工作社群

进入一个社群如何实现连接的最短路径？

我们先来思考以下5个问题，是否遇到？

1、为什么我拥有这么多社群，依旧对自己帮助不大

2、为什么我进入这么多社群，找不到可以连接的人

3、为什么有些人进入社群后，可以快速交到好朋友

4、为什么社群这么热闹，但是我却不知道如何融入？

5、为什么社群有这么多？但是我的产品销售却一般？

那些花半秒钟就看透事物本质的人：

和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运

                                                —《教父》

个人进入社群二大阶段，十大进阶圈粉成长路径

一、价值观判断    路径1：目标是否一致，入群目标和社群目标的匹配度

                            路径2：了解社群规则，解读群规背后的群管理逻辑性

                            路径3：人群契合程度，社群人员是否有想要连接人脉

                            路径4：深度沟通人物，社群头部成员是最好社群资源

                            路径5：分解社群动作，每一个活动都是具有它的意义

二、契合点融入    路径6：个人社群需求，探索自己在社群中收获的价值

                            路径7：社群观点交流，三两句话，就能了解彼此认知

                            路径8：自带娱乐属性，谁都喜欢表情包库存多的人

                            路径9：主动提供价值，故事的开始源于有一个人主动

                            路径10：关键时候出手，要么低调潜水，要么一语惊人

路径1：目标是否一致，入群目标和社群目标的匹配度

            看社群介绍、

            看社群成员、

            看邀约原由、

            看网络报道

            社群邀请者大概率决定了进入社群的认知高低

A开口：“我最近做了一个新品，想让你尝试一下，品鉴品鉴”

B心想：“又想找我做首批小白鼠，肯定还要让我尝试完之后购买”

邀约进入社群的逻辑公式：

            =真诚礼貌x（对你的近态问候+个人近期发现+社群主题+这里面与相关的事+特殊邀请权+入群时间）

      举例说明，方便理解：哈喽~魏琪，看你最近很忙呀，你下周四或者周五有没有空，王岑实验室班级同学让我邀请一位社群操盘手给他们班级分享一堂社群课，用企业微信直播的形式，可以+PPT。红杉资本的王岑老师也会参加，里面都是做大消费的同学，是各个领域的细分品牌前几名，看你下周时间安排，资源还是非常不错哦~

路径 2：了解社群规则；解读群规背后的社群群管理逻辑

            你真的会看《开群仪式》吗？

            1、社群发展周期（已有的周期性结果）

            2、社群发起人（创始人价值观大概率决定社群价值观）

            3、社群成员有谁（圈层是否可以融入或者是需要的）

            4、社群发展目标（社群目标和我的目标是否可以结合？）

            5、目前运营形式（我是否合本社群运营互动的形式）

            6、本社群管理者（这些人是否可以在熟悉后有深度连接）

《命硬私董会》群规

          为了方便社群管理运营和减轻大家的信息压力，我们可以共同约定一下群规，希望你与我一起维护，有爱的社群，群规如下：

          1、更改群昵称“昵称-城市-职业”

          2、群内不允许发广告，这是《命硬私董会》的公益群，请大家跟我一起维护，持续链接

          3、群内不允许出现诋毁、恶意、负面等信息，希望保持一个积极、恒温、有爱的社群

          4、我们不允许乱加好友，群发广告等伤害命友行为，一旦发生，即刻清退永不合作

                请已经入群的小伙伴可以先按照“昵称-职业-城市”更改群备注，便于群内发言的时候大家更清晰直观的知道你叫什么名字，是建立个人品牌曝光的绝佳机会

路径3：人群契合程度，社群人员是否有想要连接人脉

          社群成员画像的基础判断：昵称、性别、年龄、行业、城市

          社群成员画像的深度判断：头像质感、朋友圈内容、签名属性、表情包、常见词汇与标点、图片和视频的审美、个人介绍方式、社群社交礼仪感知…..

            举例：记录他生活的细节、微信怎么和别人聊天的、他的用词是什么、让人感受到你愿意在他身上花心思；社群数据的整理一对一的沟通；社群的云庆生；

路径4：深度沟通人物，社群头部成员是最好社群资源

          社群头部成员以下明显特征、1、社群班委

                                                          2、群管理员

                                                          3、社群群主

          思考题：如果你建立一个事业相关的群，需要一个客服，是用卡通形象（背后操作可能是轮班制，不固定的；海尔兄弟杜蕾斯）还是真人形象(温度真实)?【客服、群管理员、文案、群主】

路径5：分解社群动作，每一个活动都是具有它的意义

            举例：《命硬私董会》命硬VIP私董会班级，班会流程：【不要错过被看见的机会】

                        1、复盘

                        2、成长

                        3、总结

                        4、预告

                        5、娱乐：斗图5分钟交换表情包；

路径6：个人社群需求，探索自己在社群中收获的价值

路径7：社群观点交流，三两句话，就能了解彼此认知

          《某某某的核心命友们》的自我介绍

            我的昵称：

            所在城市

            我从事的职业

            我最骄傲的经历是：（请至少写2件，高光时刻）

            我可以提供的帮助是：

            我目前拥有的资源有：

            目前想解决的问题是：

            自我介绍最后，别忘了附上至少一张你的高光照片

                           

路径8：自带娱乐属性，谁都喜欢表情包库存多的人

            表情包是社群拉近关系的表达方式

            飞语音是社群温度升温的表达方式

            空间站是社群连接紧密的表达方式（9个人的视频聊天会议、视频通面对面的交流、把话匣打开）

                           

路径9：主动提供价值，故事的开始源于有一个人主动

路径10：关键时候出手，要么低调潜水，要么一语惊人

          详细公布命硬私董会社群下一阶段计划

          1、出书计划：投稿，微观视角、看大国的改变，不给行业抹黑、疫情当下的图片，生活中的收获、行业，众筹公益9.9；前后对比，命硬的精神在自己的行业、个人的发生、非常的配合300-500字；

          2、社群MCN：我把教官、班长、组委会培训、运营KOL；形成矩阵；解决大家运营的困惑和难度；签经济团队：内部培训，流量结合个人情况给出流量；希望11万扩大到100万人；

          3、明星私董计划：只能在一个班级里；

          4、写作密训营，4月19日，4月21日；

                  颜汝发起的微博写作打卡，超过了1300多万阅读；

                1分钟的平板支持，分享一个收获；打卡；