读完《进化心理学》，我获得了十个新视角

进化心理学是心理学的一门很有意思的分支，它试图通过确认人类在进化历史中必须反复面对的适应性问题及其对应的心理机制，来把心理学的各种分支以及其他的生命科学联系起来，走向整合统一。它认为，人类进化过程中产生的适应性问题和应对策略，归根结底是为了增强自身的生存和繁衍机率。从这一视角审视人类的择偶、亲代抚育、合作、冲突等行为，能够得到很多有趣的收获。

1.视角一：广义适合度从基因层面解释了我们对亲属的互助行为。

依据与论述：自然选择将倾向于保留那些有助于有机体基因得以传递的特征，无论有机体是否直接繁衍自己的后代。亲属身上携带有我们的一部分基因拷贝，所以我们会帮助亲属。广义适合度可以被视为个体自身的繁殖成功率（经典适合度）与个体对遗传亲属的繁殖成功率带来的影响这两者的总和。后者必须考虑个体与亲属之间遗传相关度的权重。（出处：《进化心理学》P14）

2.视角二：人类的行为策略，是解决特定问题的“适应器”。

依据与论述：适应器是进化而来的，用于解决与生存和繁衍有直接或间接关系的特定问题的应对机制，需从基因的视角来理解。适应器的构成标准是可靠性（稳定地表现）、有效性（有效解决特定问题）和经济性（付出尽可能小的代价）。（出处：《进化心理学》P16-17）

3.视角三：适应机制并非最优设计，我们可以有意识地对其进行校正。

依据与论述：由于进化迟滞，即进化发展过程非常慢，导致当前人类的适应器设计实际是更早时期的环境选择的产物。譬如现代人对脂肪的强烈偏爱，是因为过去食物资源稀缺的环境中形成的适应器，但已不适合现代环境。（出处：《进化心理学》P20-21）

4.视角四：孕妇的妊娠反应是一种适应器，能阻止孕妇摄入或吸收不利于胎儿发育的有害物质。

依据与论述：妊娠病指的是孕妇对某些特定的食物高度敏感，并伴有呕吐反应。孕妇讨厌的食物中往往包含了大量毒素；妊娠病往往发生在胎儿最容易受到毒素入侵的时期；头三个月没有妊娠病的孕妇，自发性流产率几乎是有妊娠病孕妇的三倍之多。（出处：《进化心理学》P80-81）

5.视角五：男性在年轻时获得的地位所带来的收益要远远超过年老时所付出的生存代价，这就是为何人类倾向于在年轻时以身体健康换取成功。

依据与论述：根据衰老的基因多效性理论，一个基因同时拥有两种或多种效应。譬如男性睾丸激素的增加，能促进其生命早期阶段的竞争成功，同时增加老年时期患前列腺癌的危险。这是因为男性在年轻时获得的地位所带来的收益远远超过年老时所付出的生存代价。生命早期能影响一个人后来的整个繁殖期。（出处：《进化心理学》P104）

6.视角六：人们总倾向于评价新生儿长得像父亲，以增强男性的父子关系确定感，心甘情愿地向孩子进行投资。

依据与论述：母亲评价孩子与父亲相像的次数是评价孩子与自己相像的次数的四倍。孩子的母亲及其亲属试图影响孩子父亲对自己父亲身份的感受，这可能是为了鼓励男性向孩子进行亲代投资。（出处：《进化心理学》P219-221）

7.视角七：父母与子女间的亲子冲突从子宫中的母婴冲突开始，贯穿人生各阶段。

依据与论述：父母和子女之间的遗传利益冲突主要表现为双方对资源的最佳分配方案有不同的立场。每个孩子想从父母那里得到的资源，通常都比父母所能提供的资源更多。父母和子女对资源分配方式的冲突不仅发生在特殊时期，而且存在于每一个人生阶段。母婴冲突最早表现为胎儿是否会自发性流产；另外，胎儿能够操纵母亲为自己提供更多的营养，超出了母亲的最佳供给水平，还会带来孕期高血压等风险。（出处：《进化心理学》P239-241）

8.视角八：与人合作的最好策略是“以牙还牙”——先以你希望对方对待你的方式去对待他，再以他实际对待你的方式去对待他。

依据与论述：通过电脑模拟发现，胜率最高的合作策略叫“以牙还牙”。规则是在开始时选择合作，如果对方也选择合作，那么双方将一直合作下去；但如果对方选择背叛，那么马上也选择背叛，也叫“条件性互惠”。其三个特征是：一、从不先背叛对方，开始时总是选择合作；二、在对方选择背叛后进行报复，而且要马上态度鲜明地摊牌；三、如果对方改变策略，愿意重新合作，那么就进行互惠式合作，双方重新回归到良性循环。（出处：《进化心理学》P284-285）

9.视角九：人类的某些认知偏差，其实是具有特定功能的适应器，并不是有缺陷的心理机制。

依据与论述：根据错误管理理论，很多事件的“代价-收益”并不对等，这就会形成一种选择压力，从而使人类产生某种认知偏差。譬如男性偏向于夸大异性的性意图，因为这种认知偏差能尽可能地抓住每一次潜在的性接触机会，提高短期择偶的成功率。女性则具有怀疑承诺偏差，倾向于低估男性的承诺真实性，这是因为女性通常持有长期择偶策略，需防止受骗，尽量避免损失。（出处：《进化心理学》P350-351）

10.视角十：想获得威望，一是要具备某个领域的专业能力，二是要慷慨付出。

依据与论述：威望可以令其他人心甘情愿地服从。如果你拥有专业技能、知识或者丰富的人际关系网，你就会获得较高的威望，可见威望等级具有领域特殊性。另外，想要获得威望，付出比索取更有效，向别人展示自己的慷慨，包括直接帮助他人或向他人提供有价值的知识，都能获得他人的由衷钦佩，形成领导力。（出处：《进化心理学》P384）