对团队沟通不畅的思考

我们团队最近出现了一个问题：沟通不畅。

幸好这个问题，暴露及时，且大家都愿意直面和解决它。

我反思了一下问题出现的原因，具体如下：

1、工作量骤然增加，信息流通出现断层；

2、新成员不断加入，团队处在磨合期；

3、没有形成良好的沟通习惯，许多同事没有养成“让人把话说完”的礼仪；

4、大多同事，包括自已，和别人沟通时，目的不明确，思维发散，花了很多时间沟通，却不着边际，没有解决问题，也就是没有做到“有效沟通”；

5、不当的言辞，容易造成误解，所谓“说者无心，听者有意”，因此，我们在沟通时，要对对方的情绪有所觉察；

6、许多人在表达自已的观点时，往往将重心放在如何说服别人，却忘记倾听。

想清这几点，我决定下次会议上和大家共同讨论，听听别人的想法。和同事们一起去决定问题。

如果说发现问题才能解决问题，幸好我们发现了问题。

只要上了路，就不怕路远。